MISSIONS En lien avec la responsable du CCAS, vous assurez la prise en charge et l'accompagnement des Aucamvillois au sein des dispositifs existants relevant du domaine du sanitaire et social. Accompagnement social : - Accueil et accompagnement de tout public (familles, jeunes, séniors) afin de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une résolution des problèmes - Aide à la gestion du budget, aménagement de dettes, plan d'apurement - Elaborer un projet global d'intervention sociale auprès des usagers - Instruire des demandes d'aides légales et facultatives Logement : - Information sur les droits, aide à la constitution des dossiers HLM et des demandes de priorisation - Aide à la recherche de logement temporaire ou d'urgence - Logement d'urgence : attribution et accompagnement sur les logements municipaux - Mise à jour des fichiers Domiciliation : - Entretien et demande de domiciliation - Accompagnement des personnes domiciliées Ateliers : - Conception et organisation d'ateliers Participation au fonctionnement administratif du service : - Evaluer l'activité et établir un bilan trimestriel et annuel - Encadrement de stagiaires - Participer à la continuité de direction - Veille juridique et sociale PROFIL SOUHAITÉ Savoirs faire : - Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant social exigé - Expérience similaire souhaitée - Connaissance de la législation sociale exigée, maitriser les spécificités du public « fragile » et du public « personnes âgées » et les dispositifs d'aides en matière d'action sociale - Sens du travail en équipe et du service public - Connaissance des méthodes de conduite de projet - Maitrise de l'outil informatique (Imhoweb, SIAO...) serait un plus Savoirs être : - Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute - Capacité d'adaptation et prise d'initiative - Rigueur, discrétion, polyvalence, - Autonome et responsable - Aptitude au travail en équipe - Sens du service public RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE - Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Assistant socio-éducatif territorial - Durée hebdomadaire : 35h + 3h15 (25 CA + 19 RTT) - Durée du contrat : Poste permanent ouvert par mutation ou contractuel - Rémunération : Grille indiciaire de fonction publique + 360.00 € de prime mensuelle (régime indemnitaire) + 237.35 € application de la CTI - Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, association du personnel Adresser une lettre de motivation (obligatoire) ainsi qu'un CV actualisé à : Monsieur le Président du CCAS d'AUCAMVILLE Service Ressources Humaines CS 80213 31142 SAINT ALBAN CEDEX Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr Poste à pouvoir à compter au 1er novembre 2024 Date limite des candidatures le 13 octobre 2024