Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 181KFYT
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Description FINDERS est un Cabinet de recrutement spécialiste des Fonctions Managériales dans les secteurs du Commerce et de la Distribution. Jeune entreprise dynamique basée à Saint-Etienne, notre équipe, composée de 5 personnes, intervient sur toute la France grâce à des méthodes de recrutement innovantes ! Nous avons à cœur de personnaliser l'expérience candidat, afin de sélectionner le meilleur profil pour le poste à pourvoir, tout en respectant la culture de l'enseigne pour laquelle nous recrutons, ainsi que les valeurs du décideur. Notre philosophie : placer l'humain au cœur de notre process de recrutement ! Au sein de l'agence de Saint-Etienne, vous serez chargé(e) de veiller au bon déroulement du processus de recrutement. Véritable bras droit des consultantes recrutement , vous les accompagnerez dans la réalisation des missions suivantes : Recenser et analyser les besoins en personnel Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.) Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes Rédiger des profils de poste Elaborer et diffuser des annonces et les adapter aux différents supports (jobboards etc.) Mettre en place des actions de sourcing et gérer les différents partenariats (annonces, pôle emploi, salons etc.) Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénarios établis Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats Utiliser (alimentation et requête) les candidathèques Mettre en œuvre des scénarios de chasse (ciblage/identification/prise de contacts des candidats potentiels) Analyser les CV, dossiers de candidature Conduire les entretiens de recrutement Suivre le processus de recrutement dans sa globalité Rendre compte de l'état d'avancement des missions confiées Suivre l'intégration des candidats Conduire un vivier de profils qualifiés, en permanence alimenté et mis à jour par des contacts réguliers avec les candidats Suivre et optimiser les outils de reporting recrutement En sus de ces actions récurrentes, vous pourrez être amené(e) ponctuellement à participer à des salons, forums d'emploi afin d'établir de nouveaux contacts, faire connaître l'entreprise, conduire des simulations d'entretiens et participer ainsi à la réalisation des objectifs de développement de l'entreprise ! Profil : Adepte des compétitions et des défis, vous savez allier l'action et la réflexion. Vous possédez un excellent relationnel, et l'esprit d'équipe ! Qualités personnelles attendues : Rigueur Organisation Sens du service Aisance relationnelle Aisance communicationnelle Ecoute Empathie Sens du dialogue Discrétion Dynamisme Curiosité Réactivité Aisance au téléphone Compétences techniques : Aisance relationnelle Capacités de synthèses Maîtrise du Pack Office Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités rédactionnelles et de reporting Des connaissances en gestion administrative et en gestion des ressources humaines seraient un plus !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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