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CHEF DE CHANTIER VRD (H/F) 95 - Val-d'Oise
Offre n° 181KFZF
CHEF DE CHANTIER VRD (H/F)
95 - Val-d'Oise
Actualisé le 19 septembre 2024
Pour une Société spécialisée dans le secteur Travaux Publics (TP, Voirie, Petite maçonnerie, ...) Nous recherchons: CHEF DE CHANTIER / CHEF D'EQUIPE MAÇON VRD H/F. Le Poste. Sous l'autorité du Directeur Exploitation, et du Chef de Chantier principal, le CHEF DE CHANTIER/ CHEF D'EQUIPE MAÇON VRD est responsable des chantiers qui lui sont confiés. Dans le cadre des instructions reçues, Il en assure la gestion, l'encadrement et l'organisation dans le respect des objectifs techniques, financiers et commerciaux qui lui sont fixés. Les Missions. A ce titre, les missions principales du CHEF DE CHANTIER/ CHEF D'EQUIPE MAÇON VRD H/F sont les suivantes : 1) Gestion du Chantier ; - Fixation des méthodes exécutions - Établissement du plan d'installation et mise en du chantier. (Aménagement des voies d'accès et des différentes zones du chantier, réception des engins, matériaux et matériels du chantier), - Réalisation des contrôles techniques en cours d'exécution notamment de la conformité avec les prescriptions et règles de l'art (NF.DTU), - Gestion du repli du chantier. 2) Réaliser le piquetage et l'implantation contradictoire de projets de Voiries et Réseaux Divers. - Étude du projet, calcul d'un développement - Utilisation d'une lunette, d'un laser de nivellement - Contrôle de l'implantation en planimétrie et en altimétrie 3) Implanter des ouvrages de toutes formes de grandes dimensions : - Lecture des plans de masse, de situation, de fondations et exploitation de ces plans - Réception des plates-formes de terrassement - Calculs des longueurs, des côtes, matérialisation d'un alignement. - Porter des longueurs au décamètre, matérialisation des axes, nus et cotes 4) Mettre en place les dispositifs règlementaires de signalisation et de sécurité ainsi que les moyens de protection adaptés aux risques du chantier. 5) Organisation et gestion du personnel et/ ou des sous-traitants, ainsi que du matériel et des matériaux en accords avec sa hiérarchie ; 6) Participation aux réunions de chantier. 7) Compte rendu orale et/ou écrit des réunions de chantier ainsi que de l'état d'avancement du chantier.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros à 21.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent chantier BTP
Compétences
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Définir des besoins en approvisionnement
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
- Optimiser des modes opératoires
- Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
- Prendre une décision et l'expliquer
- Préparer l'exécution du chantier
- Réceptionner un ouvrage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Structurer, synthétiser des informations
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
GLOBE INTERIM
3 à 5 salariés
M. Jules VERMERSCH
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