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Agent/ Agente social(e) polyvalent(e) en hébergement d'urgence (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 181KTQL
Agent/ Agente social(e) polyvalent(e) en hébergement d'urgence (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau centre, l'AARS recherche pour compléter l'équipe existante, deux agents sociaux polyvalents (H/F) pour rejoindre le service d'Hébergement d'Urgence (HU) et ses différents lieux d'hébergement situés en métropole nancéenne et sur le toulois. Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et de surveillant(e)s de nuit, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Accueil et installation des personnes hébergées sur le site avec explication des règles (règlement, états des lieux) ; Gestion des stocks nécessaires au fonctionnement du site (linge, banque alimentaire, réserves en produits divers) ; Accompagnement des personnes hébergées à l'entretien et au nettoyage des espaces communs du site (cuisine, couloirs, espaces extérieurs) ; Veiller à l'entretien général du lieu d'hébergement et signaler les dysfonctionnements à l'équipe éducative et l'encadrement ; Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie (SSI) ; Participation à la vie collective du site (écoute, conseils, soutien, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, réponse aux sollicitations ponctuelles, participation aux réunions, etc.) ; Echanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la prise en charge des personnes hébergées temporairement sur le lieu ; Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites. Profil et exigences - Diplôme d'AMP / AES ou TISF serait un plus ; expérience dans un poste similaire appréciée (débutant accepté) ; - Capacités d'adaptation, de priorisation, de réactivité et d'autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ; - Capacités de distanciation, d'organisation, d'application de consignes directes, d'analyse et de rigueur ; - Capacité de médiation, de régulation et de gestion des conflits ; - Formation premiers secours et/ou sécurité incendie appréciées ; - Maitriser les bases informatiques (messagerie, Word, internet, Excel). Modalités Date de prise de poste : dès que possible Date de fin : 31/03/25 Temps de travail : Temps plein, travail en journée, soirée et WE Rémunération : à partir de 1766,92€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2004.92 Euros à 2428.61 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents travail social - Diplôme d'Etat AES ou TISF
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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