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Assistant(e) service social (H/F) 95 - ERMONT
Offre n° 181KWMV
Assistant(e) service social (H/F)
95 - ERMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
Remplacement pour congés maternité à partir du 3 décembre 2024 avec possibilité de prolongation d'un an. Contribution à la mise en œuvre de la politique -Optimiser la mise en œuvre dans les Centres d'Action Sociale des orientations politiques nationales déclinées dans l'UAS -Accompagner les partenariats internes et externes, validés dans le cadre du projet mis en place dans l'UAS -Contribuer à une veille prospective -Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels l'assistant de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Agir avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour : - améliorer leurs conditions de vie sur le plan social sanitaire, familial, économique et professionnel. - développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société. Contribuer à la prévention lors d'étapes particulières de la vie personnelle et professionnelle. Assurer la mise en œuvre de la politique d'action sociale selon les problématiques repérées sur le territoire Accompagner les familles bénéficiaires (salariés et pensionnés) dans une dimension d'aide et de prévention tant en individuel qu'en collectif. Permettre aux bénéficiaires l'accès à des prestations Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise Contribuer au développement des partenariats avec les organismes extérieurs pour développer des actions de prévention. Impulser à partir de besoins repérés des projets d'intervention collective S'inscrire dans une dynamique d'équipe. Rendre compte de son activité - Capacité à travailler en équipe, - Capacité de communication et de négociation notamment pour la mise en œuvre et le développement de mission de correspondance d'établissement - Autonomie, innovation, réactivité, dynamisme, rigueur - Esprit de prospective et capacité à initier et mettre en œuvre des projets de prévention
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - diplôme d'assistant(e) social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Diplôme d'assistant(e) service social
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Entreprise
SNCF ST DENIS 2 PL AUX ETOILES
500 à 999 salariés
Mme maria christina guillou
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