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Médiateur Jeunesse / Médiatrice Jeunesse adulte relais (H/F) 69 - GIVORS
Offre n° 181MKGL
Médiateur Jeunesse / Médiatrice Jeunesse adulte relais (H/F)
69 - GIVORS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
DISPOSITIF ADULTE-RELAIS Créé par le comité interministériel des villes du 14 décembre 1999, le dispositif adultes-relais encadre des interventions de proximité dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Il vise à renforcer le lien social et à favoriser le règlement des conflits de la vie quotidienne par le biais de la médiation. Il répond à un double objectif : - Donner un cadre stable aux actions de médiation sociale dans les QPV ; - Permettre à un habitant d'un QPV d'accéder à un emploi et également à des formations qualifiantes ou des diplômes lui permettant éventuellement d'envisager une reconversion professionnelle. C'est en effet, un dispositif de retour à l'emploi et d'insertion. MISSIONS ACCUEIL JEUNE A LA MOSTRA - Dynamiser un accueil de jeunes 11-17 ans. - Accueillir le public dans une logique souple, réactive, intégrant leurs préoccupations. - Animer un espace d'accueil facilitant l'appropriation par le public. - Accompagner les jeunes dans la construction de leur temps libre. ANIMATION DE PROXIMITE - Se faire connaître et aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie - Participer et aider à l'organisation des animations de quartier en partenariat avec les différents services municipaux et les acteurs associatifs. - Repérer et solliciter les jeunes « porteurs » potentiels de projet pour enclencher un accompagnement si besoin. - Repérer les jeunes et les orienter, le cas échéant, vers les différents partenaires (Mission local, éducateurs de prévention.) - Tenir à jour un tableau de suivi de ces accompagnements de jeunes jusqu'à la réalisation de leur projet. INTERVENTIONS DANS LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES (COLLEGES / LYCEES) - Participer aux projets en lien avec les établissements scolaires PROFIL CONNAISSANCES ET COMPETENCES - Connaitre le public jeunes, problématiques et pratiques actuelles - Bonne pratique numérique, NTIC... APTITUDES ET QUALITES - Qualités relationnelles en direction des jeunes et de leurs familles - Sens des responsabilités face au public, aux partenaires et dans l'organisation de la collectivité - Implication et esprit d'initiative - Curiosité, créativité et force de proposition - Capacité à travailler en équipe, et, a contrario, seul Pour bénéficier d'un contrat adulte relais, il faut remplir les conditions suivantes : - Être âgés de plus de 26 ans, - Être sans emploi ou en contrat aidé, - Être issus des quartiers politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville (pour savoir si l'on réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville : https://sig.ville.gouv.fr). CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycle de travail hebdomadaire de 35H du mardi au samedi (horaires à définir) Horaires variables selon les actions prévues (jours de travail sur les week-end ou en soirée à prévoir). Rémunération fixée sur la base minimale du SMIC horaire Déplacements fréquents sur le territoire communal - Véhicules/ vélos électriques de service à disposition
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE GIVORS
250 à 499 salariés
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