Chargé.e de recrutement et d'accompagnement (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 181NBZN
Chargé.e de recrutement et d'accompagnement (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
Vous développez un réseau d'entreprises et apportez des réponses au besoin de personnel des entreprises de Propreté adhérentes. Pour répondre à leurs attentes, vous développez un réseau de partenaires de l'emploi et de formation et organisez le recrutement et l'accompagnement de personnes en alternance. Ces parcours qualifiants concernent principalement des agents de Propreté et s'adressent à des personnes souhaitant s'insérer dans le secteur de la Propreté (Nettoyage courant de locaux & bureaux à destination des entreprises). Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice de l'association et bénéficiez d'un appui de l'équipe du siège. Ce poste évolutif peut conduire à l'animation d'une équipe territoriale selon le développement de l'activité. Le poste en CDI Temps plein est basé au sein de la Maison des Métiers de la Propreté (Tours). Missions : . Développer et animer le réseau des entreprises adhérentes, . Créer et développer un réseau de partenaires emploi / formation, . Recruter des salariés (diffuser des offres d'emploi, présélectionner des candidats, animer des réunions d'informations auprès des publics, conduire des entretiens de recrutement, .), . Mettre à disposition des salariés dans les entreprises adhérentes du GEIQ, . Gérer et suivre hebdomadairement les plannings salariés (mises à disposition, formation, etc.), . Accompagner les alternants vers la qualification et vers l'emploi en sortie de parcours dans les entreprises adhérentes, . Gérer avec l'appui de l'équipe de l'association les aspects administratifs des contrats.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Coacher des salariésCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Outils de planification des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
GEIQ PROPRETE CENTRE & MAINE
Mme GAELLE CARIOU
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