L'entreprise : SAVOM est une société leader dans la distribution de matériel de buanderie professionnel dans le Sud de la France. Elle a développé tout aussi bien la vente, le service après-vente, la mise en dépôt ou la location de matériel de buanderie à destination de clients privés ou publics. Acteur incontournable du secteur depuis plus de 40 ans, avec 10 collaborateurs et un CA de plus d'1 M€, elle a su allier savoir-faire, indépendance, ancrage territorial et solutions à la pointe de la technologie. Pour concrétiser ses ambitions de développement et relever le défi commercial qui s'annonce, Savom recherche son DIRECTEUR COMMERCIAL-DIRIGEANT (F/H) Mission : Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectifs majeurs de: -développer l'activité avec une politique et des actions commerciales conquérantes à construire -maîtriser la rentabilité en surveillant les indicateurs clés, en contrôlant les charges et recommandant les bons investissements -valoriser le service client par un suivi de proximité, précis et efficace -gérer au quotidien toute l'équipe de la structure (technique, administratif et comptabilité) en accompagnant, arbitrant, soutenant chacun dans ses missions Profil : De formation commerciale supérieure, vous avez surtout une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine commercial et idéalement dans le monde du service. Vous avez déjà managé et avez l'habitude des structures PME, souples, agiles qui demandent de la polyvalence, le goût du terrain et de l'implication au quotidien. La maîtrise des outils informatiques et notamment Excelest nécessaire. Doté(e) d'un tempérament d'entrepreneur, vous avez clairement envie d'exercer un poste à responsabilité, engageant, qui demande de la gnaque commerciale, de la prise de recul, de la conduite du changement tout en gardant un management à l'écoute et encourageant. Il est proposé : -le titre de DIRECTEUR COMMERCIAL-DIRIGEANT (F/H), - en CDI (Cadre) - une rémunération de 45 à 50k€ + variable à construire selon le profil, l'expérience et le plan de marche partagé (10-15k€) -un soutien actif de la direction -et surtout un top challenge, celui de construire en étant aux 1ères loges, le développement d'une PME pleine de potentiel qui n'attend que son(sa) nouveau(velle) dirigeant(e) pour prendre un nouvel essor et embarquer toute l'équipe dans un schéma de réussite! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE24MC222N