Gestionnaire référentiel RH (H/F) 974 - Port
Offre n° 181NTJZ
Gestionnaire référentiel RH (H/F)
974 - Port - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Le Gestionnaire référentiel RH est responsable de la création, mise à jour et gestion des données référentielles liées aux ressources humaines. Il/elle veille à la fiabilité, à la cohérence et à la conformité des informations dans le système RH de l'entreprise, tout en contribuant à l'optimisation des processus de gestion des données. Missions principales : Collecter, structurer, et assurer la mise à jour des référentiels RH (données personnelles, emplois, classifications, compétences, etc.). Garantir l'intégrité et la mise à jour des indicateurs RH dans le respect des normes légales et des règles internes. Participer à l'amélioration continue des processus de gestion des données RH et proposer des actions pour automatiser les flux d'information. Former et accompagner les utilisateurs des outils RH, et répondre à leurs demandes concernant les référentiels. S'assurer de la conformité des données RH avec la législation en vigueur et les conventions collectives. Travailler en lien avec les équipes paie, recrutement, et développement RH pour garantir la cohérence des données. Compétences requises : Maîtrise des logiciels et systèmes d'information RH (SIRH). Connaissance des référentiels métiers et des conventions collectives. Capacités analytiques pour assurer la gestion des données. Sens du détail, rigueur et autonomie. Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Profil recherché : Une première expérience dans un poste similaire ou en gestion de base de données RH est un atout. Organisation, précision, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise de l'anglais peut être demandée en fonction de l'internationalisation de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon le profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AVANTAGES RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme JESSICA BAUZA
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