Gestionnaire administratif et RH (H/F) 11 - CARCASSONNE
Offre n° 181RVBG
Gestionnaire administratif et RH (H/F)
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2024
Nous vous proposons un CDI en tant qu'Assistant Administratif, Paie et RH au sein d'un groupe hôtelier à Carcassonne. Sous l'autorité du responsable hiérarchique, vous occuperez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative et paie du personnel Elaboration des éléments de la paie Saisie des éléments sur le logiciel CEGID Elaboration des contrats de travail Déclarations d'embauche DAT en cas d'accident du travail Organisation des élections du CSE Gestion des dossiers mutuelle, de formations Suivi médecine du travail Préparation des STC Suivi de la masse salariale Suivi des heures Gestion des relations sociales - Web marketing Envoi de newsletters par e-mailing (SENDINBLUE) - Secrétariat Gestion du courrier Rédaction de courrier Gestion des commandes de fournitures Classement / archivage Profil : Bac +2 dans le domaine administratif et ressources humaines Connaissance du monde hôtelier et de son fonctionnement 2 ans d'expériences minimum sur un poste similaire Savoir-faire : Connaissance en droit du travail Capacité à transmettre et gérer l'information Savoir rédiger des rapports professionnels Expérience réussie dans le domaine hôtelier Maîtrise des logiciels bureautiques, informatiques et de gestion de personnel Savoir-être : Rigueur, organisation et polyvalence Sens de l'écoute Aisance relationnelle Réactivité Disponibilité Respect du secret professionnel / Confidentialité Travail en équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents administration personnel
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Gestion de la paye
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Établir un bulletin de paie
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
CARHO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Caroline TRONC
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