N° 65.24 Description du poste La plateforme ESMS secteur Dunois accueille des adultes en situation de handicap et de polyhandicap à partir de 18 ans. Elle dispose de locaux dans la résidence Anne-Marie Sauve et le Foyer Médicalisé Les Martineaux situés dans la ville de Châteaudun et, d'un SAVS pour les adultes les plus autonomes, vivant en logement individuel. L'AMP-AES ou AS (H/F) sous la responsabilité du chef de service, agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées. - 35h hebdomadaires - cycle de 6 semaines (dont week-ends) Missions Placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef de service, L'AMP-AES ou AS (H/F) est chargé.e de : - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque personne accompagnée et du projet de soin quand cela s'avère nécessaire, - Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités, - Accompagner et promouvoir l'autodétermination, l'exercice de la citoyenneté de chaque personne accueillie, la capacité de choix, - Accompagner et aider individuellement les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne, dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale, - Assurer la transmission de l'information, à travers l'utilisation de l'outil informatique et divers écrits professionnels (capacités d'analyse de synthèse/gestion de projet.) - Garantir la sécurité des personnes accompagnées et des biens, - Participer à la vie institutionnelle, - Entretenir le travail en réseaux et le partenariat. Qualités et compétences - une expérience significative de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, et/ ou personnes âgées sera privilégiée - Aptitudes relationnelles - Capacités d'écoute et d'observation - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Polyvalence, bienveillance, discrétion et patience Qualifications et prérequis demandés - Diplôme d'Etat d'AMP/AES ou AS - Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé) - Débutant(e) accepté(e) Rémunération et avantages - Rémunération de 2 006 € à 2 375 € brut mensuel (selon expérience / grille CCN 66) - Modulation du temps de travail - Parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .