Chargé des Ressources Humaines (H/F) 69 - BRON
Offre n° 181TBMX
Chargé des Ressources Humaines (H/F)
69 - BRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2024
Rejoignez l'équipe de GESER BEST en tant que Chargé (e) des Ressources Humaines et participez à notre aventure passionnante ! Vous êtes un(e) passionné(e) du recrutement et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! Rattaché(e) au Directeur d'agence vous serez en charge de trouver de supers profils (techniciens, Ingénieurs.) dans les différents domaines de l'industrie et IT. LE PERIMETRE DE VOS FUTURES MISSIONS Recrutement: Analyse du besoin du client Ciblage des profils recherchés Mise en oeuvre du sourcing de candidats dans notre vivier interne, sur les jobboards ou réseaux sociaux professionnels, Chasse de nouveaux profils par approche directe, Participation aux salons de recrutement et aux jobdating... Coordonner l'avancement des recrutements avec le Directeur d'Agence et les ingénieurs commerciaux Planifier et réaliser les entretiens de recrutement physiques ou en distanciel Préparation des dossiers de compétences des candidats Suivi des candidats et accompagnement des candidats à l'entretien clients Vous êtes l'interlocuteur privilégié et répondez aux différentes questions de nos collaborateurs Intégration et Gestion RH : Constitution des éléments de contrats & signature (DPAE, avenants...) Suivi des collaborateurs et gestion RH (suivi de projets, congés, visite médicale...) Echanges et interactions avec la Direction Financière Participer à la fidélisation des collaborateurs en étant acteurs des projets RH développés par la DRH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
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