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Garde d'enfant à domicile Le Havre (H/F) 76 - STE ADRESSE
Offre n° 181TFZV
Garde d'enfant à domicile Le Havre (H/F)
76 - STE ADRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
Dans le cadre de votre poste, vous aurez en charge les missions suivantes : - Garde de d'un enfant de 15 mois sortie de crèche lundi et jeudi 17h30-20h et un mercredi sur deux 8h-17h. - retour de la crèche - assurer le bain. - donner le repas. - assurer le coucher - Proposer des activités et jeux en attendant le retour des parents. - Répondre aux besoins du jeune enfant : respect du rythme, jeux d'éveil, temps calme, endormissement... Les trajets crèche-domicile peuvent s'effectuer en transport en commun ou véhicule personnel. Remboursement kilométrique 0.50 cts/km effectué avec l'enfant. Possibilité de compléter les heures sur les autres jours en sortie d'école, matins et mercredis libres.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.8 Euros à 11.9 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
KANGOUROUS KIDS-STUDIA ET CAETERA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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