Objectifs du poste : Le chargé de mission (H/F) contribue à la création du poste dédié à la certification des compétences. A ce titre, il est chargé de la mise en œuvre opérationnelle de l'activité de certifications. Il est le correspondant sur toutes les questions liées à l'évaluation et à la certification de compétences et accompagne les candidats à la certification professionnelle. Le futur Chargé de mission certification des compétences (H/F) aura pour missions : - Contribution à la création du poste dédié à la certification des compétences et à la mise en œuvre de la stratégie de certification : gestion administrative, analyse et vérification des informations et documents, mise en place des commissions et des processus qualité, suivi statistique de l'activité. - Animation et coordination des parties prenantes : - Relation avec les apprenants : - Constitution et suivi des dossiers administratifs de certification. - Être le correspondant des entreprises et des apprenants tout au long de leur parcours de formation pour tout ce qui concerne les évaluations. Assurer le suivi des promotions de certifiés, mettre en place des actions d'amélioration si nécessaire. - Convoquer les apprenants aux épreuves certificatives selon le calendrier établi. Les informer, selon les délais imposés par le certificateur de leur réussite ou non aux épreuves. - Constituer un réseau de jurys d'évaluation, l'animer, prévoir leur formation et le convoquer aux épreuves certificatives. - Transmettre au jury de certification les éléments nécessaires à la délibération finale en vue de délivrer les certifications. - Transmettre au certificateur les données obligatoires issues des règlements de certification. - Assurer la logistique matérielle des épreuves certificatives. - Participation à la rédaction de la communication relative aux certifications. - Effectuer une veille juridique sur le domaine d'activité. - Mettre en œuvre le système de contrôle et de gestion de la qualité. - Vérifier la conformité aux exigences et aux règles. - Assurer une démarche d'amélioration continue. - Piloter et/ou participer à des groupes de travail internes ou externes relatifs aux certifications. - Organiser les épreuves de certifications VAE. - Participer aux éventuels audits de contrôle. Compétences requises : - Compétences opérationnelles. - Compétences relationnelles.