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Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F) 80 - LIOMER
Offre n° 181VJBH
Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)
80 - LIOMER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2024
Le chargé de relations entreprises établi des relations avec le monde de l'entreprise, les organismes d'insertion professionnelle et de formation. Il doit avoir de bonnes connaissances du territoire et développer son sens du relationnel. Le chargé de relations entreprises est à l'écoute permanente des stagiaires et est attentif à leurs préoccupations et a la construction de leur projet professionnel. Le chargé de relations entreprises accompagne le stagiaire dans la recherche d'entreprises jusqu'à l'aboutissement de son projet professionnel et l'aide à effectuer des démarches administratives. Il doit évaluer régulièrement l'évolution de la situation du stagiaire et réajuste éventuellement les interventions. Le chargé relations entreprises promeut l'offre de formation auprès de prospects et développe des relations avec les partenaires, il effectue un suivi pédagogique et administratif des stagiaires. Le chargé relations entreprises collecte la taxe d'apprentissage Missions/ Tâches affectées : Développement des partenariats Promotion des services de l'A.P.F.E Conseil aux entreprises Analyse des besoins des entreprises Placement des candidats (notamment en stage) Suivi et évaluation Sensibilisation à l'emploi inclusif Gestion des relations Veille économique et sectorielle Elaboration de rapports Le chargé de relation entreprise dans une association d'aide à l'emploi joue un rôle essentiel dans le pont entre les demandeurs d'emploi et les employeurs potentiels, contribuant ainsi à favoriser l'emploi inclusif et à renforcer la mission de l'association en matière d'aide à l'emploi.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2071.46 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
ASSOCIATION PROMOTION FORMATION EMPLOI
10 à 19 salariés
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