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Manager de rayon PLS Junior H/F Salon en Ligne 31 - TOULOUSE
Offre n° 181VMSB
Manager de rayon PLS Junior H/F Salon en Ligne
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2024
Le saviez-vous ? Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager de rayon PLS junior (F/H) Prendre la responsabilité du rayon PLS du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : Garantir la satisfaction de tous les clients. Gérer un compte d'exploitation. Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Etre responsable du respect des règles d'hygiène. Assurer la dynamique commerciale de vos rayons. Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs Votre profil : Vous avez une expérience sur un poste similaire. Votre sens de l'organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe. Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations. Une mobilité géographique régionale est demandée. Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Informations complémentaires : Statut Cadre - 215 jours travaillés par an Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation Mutuelle et régime de prévoyance 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr Poste à pourvoir dès maintenant. Formation sur le magasin (12 mois maximum) puis mobilité demandée à l'issue de cette formation sur le Grand Sud Ouest (département n°09,11,12,24,31,32,33,34,40,46,47,48,64,65,66,81,82)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H Autre
Statut Cadre - 215 jours de forfait - Salaire
- Salaire brut : Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - retail ou grande distributionCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état des stocks
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
CARREFOUR PROXIMITE FRANCE
100 à 199 salariés
Pour postuler, rendez vous sur le Salon en Ligne Manager dans le Commerce : https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2683
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