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Assistant(e) social(e) ou CESF référent de parcours (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 181YFBK
Assistant(e) social(e) ou CESF référent de parcours (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Publié le 01 octobre 2024
Poste d'assistant(e) social (e) ou CESF pour une fonction de Référent de parcours de santé temps plein (ou 80%) au Dispositif d'appui à la coordination de Haute Savoie (DAC 74) Participez à la construction d'un nouveau projet pour les professionnels de santé et les personnes qui ont besoin d'une coordination et d'un accompagnement de leur projet de santé. Le DAC 74 recherche un/une référent(e) de parcours de santé pour l'équipe de Thonon (5 salariés) Le DAC 74 est né en juillet 2022 de la fusion du réseau de santé ACCCES et des Gestionnaires de Cas de la MAIA. Il intervient sur toute la Haute Savoie mais il est organisé avec 3 antennes (Annecy, Cluses, Thonon). Définition du poste : Le - la référent(e ) de parcours de santé complexe intervient, sur un secteur géographique, en relais d'une demande faite au DAC pour assurer la gestion de situations complexes en appui aux professionnels du premier recours ou pour des personnes en gestion de cas . Il / elle est le lien direct avec le médecin traitant, les différentes équipes paramédicales, psychosociales, éducatives et les responsables médicaux qui prennent en charge les patients ou les bénéficiaires Il/ Elle apporte des conseils et un soutien aux professionnels dans la gestion de situations complexes. Il/ Elle coordonne les soins et assure un suivi des patients et un retour d'information aux professionnels. Il/ Elle participe à la promotion du DAC auprès des professionnels ou des structures médico-sociales et à la création d'un annuaire des ressources du territoire. Il/ Elle bénéficie sur ce poste d'une certaine autonomie d'organisation et de fonctionnement. Activités : Informer les professionnels qui appellent et proposer des préconisations, en fonction de éléments recueillis et de la connaissance des ressources et des dispositifs du territoire Evaluer la demande, organiser et planifier le parcours de santé et orienter la prise en charge du patient. Effectuer des visites à domicile (VAD) du patient afin de réaliser une évaluation multidimensionnelle et des accompagnements en fonction des besoins Construire un Plan Personnalisé de Santé, suivre la situation et accompagner les personnes en fonction de leurs besoins Agir en médiation entre les différents intervenants et les aidants Planifier et animer des réunions de coordination pluriprofessionnelles (RCP). Saisir les informations dans le dossier réseau du patient Animation territoriale : Construire un réseau partenarial sur son territoire d'intervention avec les structures de soins, les structures sociales, les prestataires de services. Communiquer dans son territoire sur le DAC 74 et participer à la dynamique locale. Détails : Possibilité de télétravail et souplesse dans les horaires Soutien technique avec des staffs hebdomadaires et de la supervision Poste à temps plein ou 80% Conditions d'exercice : horaires entre 8H00 à 12h30 et 13h30 à 17h0 Pas de travail le week-end et pas d'astreinte Lieu de travail : THONON Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 28h00 ou 35h00 heures Expérience : 3 ans Formations : AS ou CESF Permis : B - exigés Connaissances bureautiques : traitement de texte, Excel Effectif de l'entreprise : 25 salariés Salaire de 2110€ à 2350€ brut (en fonction de l'ancienneté) (pour un temps plein) auquel s'ajoute des primes (dont la prime SEGUR) Convention FEHAP 51
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Créer une relation de confiance
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
ACCCES
6 à 9 salariés
Le réseau de santé ACCCES est une structure associative financée par l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes. Il assure la coordination pour les patients porteurs de pathologies chroniques en situation complexe et de fragilité sur l'ensemble de la Haute-Savoie, de quelques communes de la Savoie et du sud de l Ain. Suivi de 1050 patients/an. Convention FEHAP 51 M. MICHEL ROUTHIER
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