* Piloter les recrutements saisonniers et contribuer aux recrutements permanents * Assurer l’administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, absences, visites médicales, mutuelle, prévoyance, etc. * Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie * Participer à la gestion des logements des salariés saisonniers * Contribuer à l’organisation et au suivi des formations * Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien * Participer aux campagnes d’entretiens, à la communication RH interne et à l’amélioration continue des process Vous serez notre candidat(e) idéal(e) si : * Vous justifiez d’une expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle * Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre fiabilité et votre sens de l’organisation * Vous savez prioriser et rester efficace dans un environnement marqué par la saisonnalité * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment la suite bureautique Office * Vous avez envie de vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, au cœur d’enjeux humains concrets et stimulants * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous n’avez pas peur de la neige ️ et du froid ️ ! Ce que nous vous proposons : * Un CDI au forfait 218 jours * Une rémunération selon profil et expérience * La possibilité de télétravailler un jour par semaine * Un cadre de travail exceptionnel, avec vue sur les montagnes * Une prime d’intéressement et de participation * Un 13e mois * Un forfait de ski saison pour vous, ainsi que des avantages pour votre famille * Une mutuelle familiale prise en charge à 85% par l'employeur * Un contrat de prévoyance en cas de coup dur * Un CSE dynamique * Un service traiteur pendant la saison hivernale Si vous êtes intéressé(e), merci de postuler avant le 3 mai 2026.