POSTE : Chef de Projet Informatique MOE - CDI H/F DESCRIPTION : La CRPCEN s'est engagée au travers de la Convention d'Objectif et de Gestion à moderniser son système d'information afin de répondre aux évolutions technologiques, aux attentes des usagers, aux objectifs de l'inter-régime et afin d'être plus efficient en interne. Affecté(e) au service informatique (13 personnes), au sein de la DSI (22 personnes), vous avez pour mission la mise en oeuvre et la conduite des projets SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le service métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. En conséquence, vous assurez le bon déroulement du projet du début à la fin en faisant appel à des ressources internes et externes à l'entreprise le cas échéant. Vous tiendrez aussi un rôle de pédagogue puisque vous piloterez des ressources nécessaires au projet. Vous vous assurerez que les informations transmises soient entendues et comprises par tous, sans quoi le projet pourrait être perturbé. Ainsi des qualités d'écoute et de communication vous permettront de garantir l'entente et la bonne cohésion de votre équipe projet. Missions Être responsable du contenu technique du projet : - Participer au choix de la solution technique en relation avec l'équipe SI et la maîtrise d'ouvrage, - Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées - Être partie prenante dans la réalisation et la mise en oeuvre des développements spécifiques ou d'intégration - Définir et superviser les tests unitaires, participer aux recettes et aux démonstrations Assurer la conduite du projet : - Organiser, coordonner et animer l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet - Être support de la maîtrise d'ouvrage dans la gestion et le pilotage des projets - Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants - Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'oeuvre - Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet Assurer le déploiement technique du projet et mise en oeuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs : - Rédiger les documents de déploiement - Superviser les déploiements avec l'exploitation du SI - Organiser le support utilisateur et les supports d'aide à la maintenance Être garant de la meilleure adéquation qualité coût délai : - Garantir le respect du cahier des charges et le respect des délais et des coûts - Proposer à la maîtrise d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement. Contribuer à la démarche qualité et veiller à sa mise en oeuvre : - Respecter les procédures de l'organisme - Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l'évaluation de la performance, des coûts et des délais. Contribuer activement au respect des exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information : - Mettre en oeuvre la politique de sécurité de l'information de l'organisme - Garantir l'analyse et la gestion des risques en matière de sécurité des données et de l'information - Rémunération : entre 51 346.56 € et 54 009.92 € bruts annuels sur 14 mois (y compris prime de forfait-jour) - Niveau VII de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale - Convention de forfait-jour (211 jours). - Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - 75008 PARIS. - Des tests sont susceptibles d'être organisés. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN. L'embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe. Les + de ce poste Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine. Nous avons à coeur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail. Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé. - Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois - Flexibilité : horaires variables et télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse - Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en