Agent Spécialisé Petite Enfance (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 182CHFS
Agent Spécialisé Petite Enfance (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2024
Agent Spécialisé Petite Enfance H/F Missions / Activités : Hygiène et maintenance des locaux selon les procédures définies : - Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; - Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ; - Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits - Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits Commande et préparation des repas - Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents - Ajuster la commande en lien avec le responsable de service - Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles - Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe Accueil de l'enfant et de sa famille - Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure - Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure Soins quotidiens de l'enfant - Organiser les temps de repas en respectant son autonomie - Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue - Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté - Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique - Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) - Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants Santé / sécurité/ Prévention - Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies - Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure - Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur Participation à la vie de la crèche - Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues - Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction - S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs AVANTAGES : - 25 jours de congés + 7 de RC - 13ème mois - Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires - Self - Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE - Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité - Rémunération : à partir de 1 709,00€ par mois hors 13ème mois COMPETENCES : - Ecoute, vigilance et confidentialité - Bienveillance et force de proposition - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Animation d'activité d'éveil auprès des enfants - Aptitude au travail d'équipe CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER : - poste Catégorie ---C / Ouvert aux contractuels - Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance - Ou BEP Carrière Sanitaire & Social - Ou BAC PRO ASSP - Débutant accepté
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1767.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - AEPE ; CSS ; ASSP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
1000 à 1999 salariés
M. Baptiste ALFARO ZELADA
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