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Chargé de mission (H/F) 57 - THIONVILLE
Offre n° 182CSYJ
Chargé de mission (H/F)
57 - THIONVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Le CEITEDI - Grand Est est un écosystème favorisant les synergies pour les filières de la transition énergétique et de la décarbonation de l'industrie dans le Grand-Est. Il est donc un réseau d'acteurs (professionnels du secteur, organismes de formation, institutionnels) qui mène des actions afin de répondre à un triple objectif : - Former : ajuster au mieux l'offre de formation aux besoins en compétences des entreprises, tant sur les métiers actuels que sur les métiers futurs, dans une logique de territoire et d'anticipation des besoins - Attirer : renforcer l'attractivité des métiers de l'industrie - Innover : partager l'innovation et les bonnes pratiques, et en favoriser l'incrémentation dans les entreprises Pour ce faire, le CEITEDI s'organise autour de pôles de développement en lien avec la transition énergétique et la décarbonation de l'industrie. LE POSTE : Développeur de pôle - spécialité « Décarbonation de l'Industrie » - Affectation: GIP FTLV - Campus d'Excellence International de la Transition Energétique et de la Décarbonation de l'Industrie (CMQE CEITEDI) - Quotité : Temps complet - 100% (37h30/semaine) - Contrat : Catégorie A - CDD d'1 an renouvelable - Congés : 25 jours de congés payés + 20 d'ARTT + 2 jours de fractionnement - Salaire : Entre 2341€ brut et 2800€ brut mensuel selon profil et expérience - Lieu d'exercice : Lycée La Briquerie - 15 route de la Briquerie 57100 THIONVILLE - Déplacements : Ponctuels (régionaux, nationaux ou internationaux) - Voiture de service : Oui MISSION 1 : Animation économique et pédagogique - Conduire au quotidien l'activité du pôle de développement décarbonation de l'industrie : - fédérer le réseau d'acteurs de la stratégie - organiser et animer les groupes de travail - coordonner les actions pour l'atteinte des objectifs fixés - préparer, participer aux comités techniques et pédagogiques prévus dans les instances de gouvernance du CEITEDI Grand Est - Être le développeur et le référent de la stratégie « DI » : - en lien avec les entreprises de la filière, identifier les besoins en compétences - en lien avec les organismes de formation, proposer, adapter les formations aux métiers d'aujourd'hui et de demain - Assurer le suivi des structures partenaires liées à l'emploi et à la formation financées par le CEITEDI - Assurer la circulation des informations auprès des partenaires - Participer aux événements économiques, salons, forums, etc., en lien avec les équipes du pôle - Assurer une veille thématique MISSION 2 : Actions collectives - Participer à la construction d'actions formation-recrutement sur les métiers en tension - Participer au développement d'une dynamique collective dans les groupes de travail afin de fédérer les acteurs, mutualiser les besoins, permettre l'échange de bonnes pratiques, communiquer collectivement MISSION 3 : Évaluation des dispositifs - Participer à la mise en place de la culture de services au sein des pôles - Assurer le reporting des indicateurs associés aux objectifs SMART (Spécifique, Mesurable, Accessible, Réaliste, Temporel), liés au projet de territoire et définis par le comité de pilotage - Promouvoir la qualité des services rendus aux entreprises, favoriser les perspectives, renforcer l'efficience et participer à leur amélioration continue - Assurer le suivi des tâches et des actions, ainsi que leur reporting auprès du directeur du CEITEDI - Grand Est LES COMPETENCES : - Compréhension des enjeux du monde de l'industrie et de la formation - Maîtrise des thématiques liées à la transition énergétique de l'industrie appliquées au développement économique - Connaissance du du fonctionnement général des collectivités territorial
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2340.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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