Assistant(e) RH sur chantier (H/F) 93 - Tremblay-en-France
Offre n° 182CYLD
Assistant(e) RH sur chantier (H/F)
93 - Tremblay-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Missions : Accueil : - Vérification des papiers avant accueil de toutes personnes internes intervenant sur le chantier - Edition des badges (en l'absence de Karine) Administratif : - Création des dossiers du personnel sur le serveur et Novade - Création des intérimaires, des contrats et prolongations sur FRED - Mise à jour du registre du personnel - Suivi des dates de validité des TS sur NOVADE - Suivi des PASI (obligation de la SGP) - Désactiver les badges à chaque départ d'un intervenant - Saisie des pointages encadrement, - Vérification avant transmission au siège des pointages compagnons - Gérer les relations avec les agences d'intérim et assurer le suivi des intérimaires - Reporting RH (effectif chantier, effectif intérimaires) - Interlocuteur privilégié pour les collaborateurs sur site, notamment en matière de questions sociales, disciplinaires ou administratives. - Déclenchement congés à la CNETP Formation : - Mettre à jour le tableau de suivi des formations - Organisations des formations du chantier Profil : Diplômé(e) d'un Bac +2, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome et responsable, vous êtes polyvalent(e) et rigoureux(se). Votre aisance relationnelle s'accompagne d'un sens aigu de la confidentialité. Ce poste nécessite un fort esprit d'équipe, de la disponibilité et un véritable souci de répondre aux obligations avec professionnalisme et serviabilité. Poste basé à Tremblay-en-France
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
IHL GRANDS TRAVAUX
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme LAËTITIA GIRAULT
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