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Responsable adjoint(e) enfance (H/F) 86 - CHATELLERAULT
Offre n° 182DFHL
Responsable adjoint(e) enfance (H/F)
86 - CHATELLERAULT - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2024
Sous la responsabilité de la direction, de la coordonnatrice enfance/jeunesse, le(la) responsable adjoint(e) aura pour missions principales: - D'assurer la direction adjointe de l'Accueil de Loisirs enfance 2-11 ans. - La responsabilité adjointe du C.L.A.S. (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) en lien avec la responsable : sur les 4 écoles élémentaires du territoire. - De développer le lien avec les familles. - De participer au développement d'actions transversales au sein de la structure. Fonctions : - En lien avec le responsable enfance : - Assure la direction adjointe de l'Accueil de Loisirs enfance : les mercredis et pendant les vacances scolaires. - Organise et est garant de la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect de la règlementation en vigueur. - Organise le travail de l'équipe d'animation. - Anime des temps de travail et de réflexion en équipe. - Participe au recrutement des animateurs : permanents et saisonniers. - Participe à la gestion administrative de l'Accueil de Loisirs et du C.L.A.S.: déclarations SDJES, PMI, suivi des présences, bilans CAF, déclarations diverses. - Participe au suivi du budget enfance. - En cas d'absence de la responsable enfance (congés, maladie.), assure la direction de l'Accueil de Loisirs. - Recherche et élabore, en lien avec la coordonnatrice enfance jeunesse, les dossiers de financements : appels à projet, demandes de subvention. - Elabore, en concertation avec la responsable et l'équipe d'animation, le projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs en lien avec le projet éducatif de la MJC. - Participe aux réunions d'équipe : MJC, coordination, enfance-jeunesse, inter secteurs. - Participe à des temps de réunions avec les partenaires : autres Maisons de Quartier, écoles, associations. - Travaille en réseau. - Rédige des projets et des bilans. - Participe à des temps d'animation du quartier. - Accompagne les bénévoles, stagiaires et ou services civiques associés à son action. - Participe à des actions transversales de la structure : enfance, jeunesse, famille, social,. - Travail occasionnel en soirée et week-end. Profil : Connaissance du milieu associatif. - Expérience dans la gestion d'équipe. - Connaissance de la règlementation propre aux Accueils Collectifs de Mineurs. - Capacité à s'exprimer à l'oral et à rédiger des écrits professionnels. - Maîtrise des outils informatiques : word, excel. - Connaissance et maîtrise d'un logiciel de gestion des adhérents « Noé » serait un plus. Posture requise : - Respect des modalités de fonctionnement : procédures, horaires, assiduité. - Tenue et attitude adaptées à l'activité et aux valeurs de l'association. - Impulse une dynamique de travail positive. - Accueille des enfants et leur famille avec une posture bienveillante. - Grande autonomie. - Capacité à gérer des tâches multiples. - Force de proposition. - Capacité à gérer et réguler l'équipe, à gérer les conflits. - Est en veille permanente : fait remonter les besoins, les informations de manière pertinente. Merci de rédiger une lettre de motivation dans l'encart prévu à cet effet.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Horaires annuels
ind 285 CCN Eclat + reprise carrière - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2015.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en direction accueil loisirsCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS ou autre pr assurer direction Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - diplôme professionnel Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
MJC/CVS
20 à 49 salariés
La MJC Horizons Sud est une structure d'animation de la vie locale et d'Education Populaire à vocation sociale, familiale, culturelle et intergénérationnelle. Elle est située au cœur des quartiers Lac, Coubertin et Renardières (quartiers politique de la ville) dans la ville de Châtellerault (86). Mme Julie JOUBERT
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