Chargé de mission RH spécialisé en prévention des risques (H/F) 95 - PONTOISE
Offre n° 182FFWK
Chargé de mission RH spécialisé en prévention des risques (H/F)
95 - PONTOISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 octobre 2024
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines de 12 personnes, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en binôme avec une autre chargée de mission RH, vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité en particulier dans le domaine de la prévention, de la santé et de la sécurité. Vous êtes force de proposition pour développer une conception à la fois moderne et adaptée des Ressources Humaines. Mission principale et activités: Prévention des risques professionnels : - Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et proposer des axes d'améliorations (DUERP, RPS.) Action sociale, santé et handicap : - Contribuer à l'accompagnement des agents notamment dans les domaines de la santé, du handicap et de l'action sociale en lien avec les professionnels de la prévention (médecin de la prévention, infirmière, assistante sociale, psychologue du travail) Contribuer à la mise en œuvre de projets structurants de la DRH: -Proposer, mettre en œuvre et suivre des projets transversaux RH -Travailler en transversalité avec l'autre chargée de mission RH Profil -Expérience réussie au sein d'une direction des ressources humaines si possible dans la fonction publique, -Sens du service public -Esprit d'équipe et qualités relationnelles -Qualités rédactionnelles -Discrétion, organisation, rigueur -Être force de propositions -Conduite de projets -Méthodologie d'analyse et de diagnostic des risques Conditions de travail : -Recrutement statutaire ou à défaut contractuel -Filière administrative - Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A ou des rédacteurs territoriaux - Catégorie B -Durée hebdomadaire : 39h Avantages de la collectivité : Rémunération statutaire + IFSE 13ème mois et CIA Télétravail Possibilité d'adhésion au CNAS Titres restaurant Participation employeur à la prévoyance Politique de formation développée Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J) ou stationnement réservé
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- GRHCette compétence est indispensable
- Santé et sécurité au travailCette compétence est indispensable
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Analyser et prévenir les risques
- Déterminer des mesures correctives
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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