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CHEF DE SERVICE (H/F) 22 - ST BRIEUC
Offre n° 182GDLF
CHEF DE SERVICE (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
Secteur d'activité : - CADA/HUDA : Saint-Brieuc - Gouarec - Rostrenen - UNITE D'ACCUEIL MNA : Saint-Brieuc Durée : poste à pourvoir immédiatement en Contrat à Durée Indéterminée. Rémunération : selon la Convention Collective du 15 mars 1966. ROLES ET FONCTIONS : 1) Pilotage des actions - Piloter et mettre en œuvre les actions dont il a la charge, - Etre le garant des projets individualisés ou de groupe dans le respect du projet de service, - Assurer l'évaluation des actions. 2) Encadrement des équipes : afin de conduire sa mission, son positionnement de cadre lui assure une autorité face aux professionnels : - Il assure l'organisation du travail des personnels, - Il est responsable de la conduite de l'animation des équipes, - Il est attentif au développement des compétences et est force de propositions dans le cadre de la formation continue. 3) Gestion administrative et budgétaire - Il assure la gestion administrative des actions en lien avec le secrétariat des services concernés, - Il contrôle les moyens financiers et prépare les budgets en lien avec la Direction, - Il gère les plannings horaires. 4) Communication - Information - Il assure auprès des professionnels la circulation de l'information montante ou descendante, - Il propose des supports de communication. 5) Projet d'établissement - Il participe au projet et contribue à sa construction ainsi qu'à la démarche d'évaluation interne, - Il est force de propositions auprès de la Direction, - Il évalue les résultats et effets des actions. 6) Partenariat et travail en réseau - Maintenir et développer le travail en réseau existant et développer les partenariats. 7) Participe à l'élaboration des réponses aux appels d'offre ou appels à projets en lien avec la Direction du Service et la Direction Générale. COMPETENCES : - Connaître les dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et/ou des MNA, - Connaître le cadre réglementaire du champ de la demande d'asile et/ou des MNA, - Rédiger une convention partenariale et un cahier des charges, - Rédiger des notes, des rapports d'activité, des documents de synthèse, - Mettre en œuvre une démarche qualité, - Connaissance en droit du travail, - Piloter une équipe pluridisciplinaire ainsi que des réunions inter-institutionnelles. Expérience souhaitée dans l'encadrement des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile, MNA et des Réfugiés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon la convention collective 1966
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION MORBIHANNAISE D'INSERTION SO
100 à 199 salariés
M. HERVE CORFA
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