Le partenariat avec le bailleur GLH : GLH lance une campagne de sensibilisation et d'accompagnement aux éco-gestes auprès de ses locataires sur la métropole. Pour ce faire GLH souhaite travailler avec des structures d'insertion et recruter des agent-e-s chargé-e-s qui rencontreront directement les locataires en faisant du porte à porte dans les immeubles ciblés. Présentation du poste : L'agent-e- est encadré-e- et travaillera en binôme. IL-Elle- est chargé-e- de rencontrer les locataires en face à face, de faire les enquêtes avec une tablette numérique chez des locataires et dans un groupe d'immeubles défini selon un planning précis. Pour le traitement des questionnaires l'agent-e- sera amené-e- à enregistrer les éléments sur une tablette. Une formation en amont facilitera la prise de poste et la compréhension des enjeux de la campagne.Tout au long de la mission les agent-e-s auront des interlocuteurs dédiés. Compétences et expérience requise : - Pratique de l'enquête terrain - Suivi des consignes et de la planification en lien avec le responsable - Bonne communication écrite et orale - Connaissance numérique pour l'utilisation d'une tablette - Respect des procédures - Diplomatie, discrétion Processus de recrutement - Candidature sur la plateforme inclusion - Démarrage à partir les 2-3/11/2024 avec de la formation et le 6/11 sur le terrain