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Moniteur / Monitrice éducateur (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 182HLDL
Moniteur / Monitrice éducateur (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
Le Centre Départemental de l'Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'ASE. Son action s'organise autour de différents services : - Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus ) - Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique ). LE CDEF recrute un éducateur spécialisé pour sa Villa REVEL. Le CDEF 31 assure l'accueil mixte des adolescents âgés de 14 à 18 ans, orientés en internat, au sein de 4 villas. Le service éducatif de la Villa dispose de 6 places d'accueil d'urgence pour un public adolescent mixte. Les pôles adolescents ont été créé pour accueillir un plus petit collectif et donc une prise en charge plus individualisée Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à l'accompagnement de ces jeunes dans un cadre d'une intervention institutionnelle. Un travail principal axé sur la gestion du quotidien et les accueils en urgence Les équipes sont amenées à réguler quotidiennement la question du vivre ensemble au sein de l'espace collectif que représente la villa. Un cadre est établi pour garantir la sécurité matérielle, physique, psychique et morale au sein de chacune des villas. Au-delà de la mise à l'abri en urgence des mineurs accueillis, les pratiques professionnelles visent à assurer l'élaboration, la mise en place et le suivi des projets individuels de chaque adolescent. Après une évaluation et une investigation autour de la situation singulière de chaque jeune, les professionnels individualisent l'accompagnement social et éducatif en concentrant leurs interventions autour des besoins et attentes des mineurs accompagnés. Un travail autour du développement personnel du jeune est également mené de manière conjointe entre les professionnels, l'adolescent et sa famille. Les compétences et les qualités attendues portent sur l'adaptabilité, la créativité, le travail en équipe, la prise de recul, la coordination avec les services d'internat, la capacité à alerter, la discrétion. Compétences : - Communication interne - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation -Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Qualités professionnelles : -Capacité d'adaptation -Prise de recul -Travail en équipe Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) Les horaires de travail sont des horaires d'internat et sont sur des créneaux : 07h-14h30 ou 14h-21h. Le contrat proposé est un CDD de 18 mois qui se déclinera en un contrat de 1 mois, renouvelable pour 3 mois, 6 mois, 1 an.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- En fonction de l'
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
250 à 499 salariés
Mme Recrutement RH
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