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Chargé-e d'administration (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 182HMZN
Chargé-e d'administration (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
Le/la chargé-e d'administration assure le développement du projet associatif à travers la recherche et la sollicitation de financements publics et privés, la gestion administrative et comptable de l'association ainsi que la mise en œuvre d'une stratégie de communication. Le/la chargé-e d'administration doit être polyvalent-e, organisé-e, proactif-ve et doté-e de fortes capacités de communication écrite et orale. STRUCTURE L'ensemble des activités de l'association s'adresse aux enfants, adolescent-es et adultes, que ce soit dans un cadre professionnel ou privé, individuel, collectif ou en famille. Œuvrant essentiellement sur le Nord-Est parisien, Korhom accorde une attention particulière aux quartiers les plus en difficulté. Les responsables des pôles (ateliers jeunesse et formations) coordonnent ensemble l'association. MISSIONS - Assurer la gestion administrative de l'association. - Rédiger et suivre les dossiers de demandes de subventions et de financements en lien avec les responsables de pôles ; assurer une veille sur les opportunités de subventions et de financements. - Assurer le suivi de la comptabilité de l'association et des projets en lien avec le cabinet comptable de l'association. - Assurer la gestion administrative des ressources humaines en lien avec le cabinet comptable de l'association. - Organiser les assemblées générales de l'association. - Assurer la gestion administrative et comptable du local « Le 156 », le lieu partagé par Korhom et d'autres associations. - Assurer la représentation de l'association et les liens avec les financeurs et les partenaires institutionnel-les. - Participer à la définition de la stratégie de communication de l'association et en coordonner la mise en œuvre. - Participer aux temps forts de l'année de l'association, notamment sur le volet logistique, le lien avec les partenaires et l'animation. COMPÉTENCES REQUISES - Très fortes capacités de rédaction et de synthèse. - Recherche, demande et suivi de financements et subventions. - Suivi d'un budget et de la gestion administrative du personnel. - Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur). - Rigueur et fiabilité. - Fortes capacités relationnelles, à travailler en équipe et à impulser un travail collectif et partenarial (écoute, proposition, négociation). - Sens de l'organisation et de la planification. - Réactivité et dynamisme. - Autonomie et capacité d'initiative. - Connaissance des différent-es acteur-rices et des systèmes de financements institutionnels et privés des associations, ainsi que du fonctionnement d'une association. - La connaissance du milieu associatif et institutionnel parisien, ainsi qu'une culture générale sur les Droits humains et les pédagogies participatives, seraient un plus. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE IDÉALES - 2 ans minimum d'expérience professionnelle avec des missions similaires. - Études ou formations niveau Bac +3 liées aux compétences recherchées (gestion administrative ou gestion de projets par exemple). Pour candidater, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2261.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité à organiser et rendre compte des réunionsCette compétence est indispensable
- Capacités de rédaction et de synthèseCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Recherche, demande et suivi de financementsCette compétence est indispensable
- Suivi d¿un budgetCette compétence est indispensable
- Définition d¿une stratégie de communication
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Mise en œuvre d¿une stratégie de communication
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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