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Directeur / directrice adjointe CFAA CFPPA (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 182JVSL
Directeur / directrice adjointe CFAA CFPPA (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2024
L'Agro Campus des Deux Vallées est un EPLEFPA de catégorie 4+ constitué de 7 centres sur 3 sites : 1 lycée sur 3 sites, 1 CFA, 1 CFPPA et 2 exploitations agricoles. Le site de Vendôme propose des formations dans le domaine des laboratoires, de l'environnement et de l'élevage. Sur le site de Montoire, les formations dispensées concernent l'agriculture à travers la production animale et végétale. Sur le site du CFA de Blois les formations dispensées sont, - CAPA Jardinier Paysagiste, - CAPA Métier de l'Agriculture option productions horticoles, - BAC PRO Aménagements Paysagers, - BAC PRO Productions Horticoles, - BP Aménagements Paysagers, - CS Jardinier de Golf et Entretien des Sols Sportifs Engazonnés, - CS Sols Sportifs Engazonnés, - CS Conduite de Productions Maraichères. Le centre de Blois forme environ 140 apprentis. Les formations adultes (répartis sur les trois sites de l'EPL) représentent une centaine de stagiaires. Activités principales : - Réaliser les EDT des formations du site de Blois (utilisation du logiciel YPAREO) - Participer au pilotage, à l'organisation et la gestion du CFA / CFPPA - Assurer, par délégation ou suppléance des fonctions du directeur du centre - Mettre en œuvre de tout ou partie des cinq missions assignées par la loi aux établissements : o Formation générale, technologique et professionnelle, initiale et continue o Participation à l'animation et au développement du territoire o Contribution à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes et des adultes, o Développement et expérimentation o Coopération internationale - Coordonner le suivi des pratiques en lien avec la certification qualité - Participer au processus d'amélioration continue Activités complémentaires : - Représenter l'État au sein de l'établissement et à l'extérieur de l'établissement - Contribuer à la promotion et au développement des activités du centre - Mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet de centre sur le site - Participer aux réunions de site (LPH/CFA) - Participer à différentes instances - Veiller au respect du Règlement Intérieur - Assurer la gestion du temps et de l'espace sur le site - Coordonner les actions de promotion du site - Coordonner le parcours et le suivi des apprenants - Coordonner l'organisation pédagogique du site (alternance, réunions, bilan, jury...) - Coordonner les évolutions et l'innovation pédagogique sur le site (rénovation, modularisation...) - Coordonner les actions éducatives pour les apprenants (en lien avec le responsable éducatif) - Participer au pilotage du centre dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières - Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation...) - Participer à la gestion financière et administrative du centre - Rendre compte de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique - Agir, le cas échéant, par intérim ou suppléance du directeur Compétences attendues : Savoir : - Réformes en cours - Techniques d'organisation pédagogique - Fonctionnement de l'alternance, de la formation continue et de la FOAD Savoir-faire : - Notions comptables pédagogiques - Y PAREO - Montage de projets - Travail en réseau - Patience et autonomie - Management **CDD renouvelable** Contraintes : Mobilité occasionnelle sur les 3 sites du centre de formation (Blois, Montoire, Vendôme)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Animer, coordonner une équipe
- Gérer les ressources humaines
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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