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Consultant ou consultante psychologue en recrutement externe (H/F) 93 - Seine-Saint-Denis
Offre n° 182MNPR
Consultant ou consultante psychologue en recrutement externe (H/F)
93 - Seine-Saint-Denis
Actualisé le 10 octobre 2024
Description de l'employeur Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif. Enfin, nous vous informons que tous les salariés de l'entreprise publique SNCF, quel que soit leur poste, doivent exercer leurs fonctions conformément au principe de laïcité, à l'obligation de neutralité ainsi qu'au respect des collègues, des clients et de tous les partenaires. C'est dans cet esprit que nous vous accueillerons le jour de cette évaluation. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière Description du poste En tant que Consultant psychologue en recrutement, vous : Assurez les missions de conseil et d'évaluation en recrutement et bilans internes et externes Participez activement à la réalisation des commandes client (commandes de recrutement et bilans d'évaluation) Contribuez au pilotage de l'activité (suivi, reporting et points de vigilance) L'ensemble de ces missions est à réaliser dans le respect de la confidentialité et soumis au devoir de réserve. Dans certains cas, le consultant doit disposer du titre de Psychologue. Recueillez les informations métier nécessaires à la bonne compréhension du besoin des clients. Contribuez et participe aux opérations d'attractivité sur les métiers de l'entreprise Valorisez les offres et l'actualité de l'entreprise sur les réseaux sociaux Réalisez le sourcing et la captation : identifie les profils adaptés en interne et en externe via les réseaux sociaux spécialisés, sollicite les réseaux internes et externes à l'entreprise. Assurez la selection des CV (ponctuel) Réalisez les entretiens de préselection (ponctuel) Réalisez les entretiens de recrutement, de bilans internes et tiers (selon autorisations) Rédigez une synthèse d'évaluation de la candidature au recrutement ou du bilan Assurez le débriefing et le conseil auprès des clients Participez aux évaluations d'accès aux différents métiers du groupe. Intervenez chez les clients pour réaliser des missions délocalisées : opérations de recrutement, évaluations, tests, processus d'évolutions internes, ... Assurez la gestion des informations liées au candidat et à la candidature dans les outils Veillez au respect des délais de traitement des dossiers Assurez de la réception des commandes client Elaborez et publiez des offres d'emplois à partir des commandes clients Conseillez les agents et les clients en termes de mobilité fonctionnelle et d'identification de potentiels Participez aux actions de la communauté du recrutement SNCF et d'Optim'Services (groupe de travail sur les tests, formation, ...) Utilisez les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : tests, entretiens, assessments... Utilisez les outils d'entreprise et d'Optim'services pour l'ensemble de son activité (sourcing, gestion de candidature, reporting, collaboration interne et communication externe,...) Participez et contribue aux différents temps d'animation des agences Recrutement Menez des missions transverses en fonction des besoins (projet, groupe de travail, ...) Profil recherché Diplome Master en psychologie Compétence requises : Connaitre les prestations de l'Agence et les processus métiers associés Connaitre les méthodes d'évaluation utilisées au sein de l'Agences Connaitre la réglementation afférente à son activité Connaître l'entreprise et ses métiers Connaître les outils Office 365 et outils Métier Savoir analyser une demande client Savoir construire des propositions alliant exigences métier et satisfaction client Savoir collaborer dans une optique d'enrichissement de la compétence collective Agir avec méthode et sens des priorités Allier écoute et conseil Sa
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Entreprise
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50 à 99 salariés
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