Chargé/chargée du suivi et du pilotage de la masse salariale (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 182MYTW
Chargé/chargée du suivi et du pilotage de la masse salariale (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2024
Mission principale du poste : Poste avec une forte autonomie qui répond à des enjeux forts et permet notamment d'assurer la soutenabilité financière pour la paye de l'ensemble des agents de l'académie. Activités du poste : . Assurer la prévision budgétaire des dépenses de masse salariale et le reporting d'exécution, en lien avec les services responsables des moyens en unités (HSE, IMP) et du suivi des emplois, en tenant compte de l'actualité réglementaire . Réaliser et présenter le suivi des consommations financières en masse salariale des départements et des services académiques RH au travers de tableaux de bord . Constituer les bilans de gestion académiques à destination du contrôleur budgétaire régional : analyse de l'exécution et des écarts à la prévision, justification de la nouvelle prévision, etc. . Effectuer des études ponctuelles et analyses de gestion sur les dépenses du titre 2 . Optimiser les outils et en élaborer de nouveaux pour le suivi et le pilotage des crédits de masse salariale, en lien avec les services responsables des emplois et moyens en unités . Assurer la traçabilité et la justification des méthodes de prévision retenues . Dialogue budgétaire et partenaires . Etablir les documents du titre 2 présentés aux instances et partenaires institutionnels . Participer aux dialogues de gestion avec les services prescripteurs . Préparer et présenter les documents pour le contrôleur budgétaire régional et pour la visioconférence annuelle avec le ministère . Exécution de certaines dépenses de masse salariale . Suivre et mettre en paiement des dépenses hors paie sans ordonnancement préalable . Suivre les conventions titre 2 (mise à disposition de personnels) : calcul du coût patronal des mises à dispositions et préparation de la fiche navette pour la plateforme Chorus Connaissances attendues : Principes budgétaires et financiers de l'État Réglementation et principes régissant le traitement, les indemnités et les cotisations Organisation de l'éducation nationale Principes d'exécution budgétaire, du déroulement de la paie et des interactions entre les actes de gestion et la mise en paie Gestion des emplois, des personnels et des moyens Savoir-faire : Outils d'analyse et de synthèse pour les niveaux de pilotage et de décision Logiciels financiers et comptables (CHORUS et bases SIRH) Analyser les écarts entre une prévision et son exécution Présenter les données et leur donner du sens (comprendre les écarts financiers au regard de la réalité de la gestion)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents gestion financière comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Codifier une facture
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Gérer la paie
- Logiciels comptables
- Réaliser des opérations comptables
- Élaborer des tableaux de bord
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Établir un état de rapprochement bancaire
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
RECTORAT
250 à 499 salariés
Le poste de chargé(e) d'étude responsable du suivi et du pilotage de la masse salariale est placé sous la responsabilité directe du chef de bureau DBF 1, au sein de la division budgétaire et financière (DBF).
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