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Travailleur social au Dispositif Enfance et Parentalité MNA-CESA (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 182NCLN
Travailleur social au Dispositif Enfance et Parentalité MNA-CESA (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Travailleur Social - Action Collective CESA/Unité MNA (Création de poste) Présentation du service : APPUIS propose un accompagnement socio-éducatif global aux Mineurs et Jeunes Majeurs orientés par l'ASE. Visant le développement de leur pouvoir d'agir, cet accompagnement mobilise l'ensemble des sphères et démarches de la vie quotidienne, notamment du savoir-habiter ; il permet aux jeunes d'élaborer leur projet de vie à l'approche de leur majorité ainsi que de développer les compétences dont ils auront besoin pour sa mise en œuvre. L'accompagnement proposé comprend une dimension inter et transculturelle. Présentation du poste : Créé à la suite de la réponse à l'Appel à Projet Emis par la Collectivité européenne d'Alsace au titre du Fond de Solidarité Logement, ce poste a pour objet de compléter l'accompagnement individuel proposé par les équipes CESA et Unité MNA, en mobilisant davantage la dimension collective pour l'éducation au savoir habiter ainsi qu'à la gestion des démarches administratives. Sur le plan individuel, le poste permet d'offrir un début de réponse et une orientation adaptée aux jeunes anciennement accueillis par l'association Appuis et en peine de trouver des réponses satisfaisantes dans les réseaux de droit commun. L'ensemble des actions menées a pour objectif de favoriser l'autonomisation rapide mais solide des jeunes ainsi que de prévenir et de lutter contre les ruptures de parcours des jeunes adultes de 18 à 25 ans, sans que ces bornes ne constituent une limite exclusive de l'intervention. L'approche émancipatrice et capacitance, promue au travers des multiples actions mises en œuvre, s'inscrit résolument dans les valeurs et le projet de l'association Appuis ainsi que dans les objectifs du Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées. MISSIONS PRINCIPALES 1. Co-élaborer et mettre en œuvre des actions collectives avec les jeunes 2. Prévenir les ruptures de parcours d'insertion socio-professionnelle 3. Contribuer au développement du savoir habiter 4. (Ré)Accueillir les jeunes anciennement accompagnés par Appuis confrontés à un besoin ponctuel MISSIONS SPECIFIQUES / SPECIFICITES DU POSTE - Tenir des tableaux de bord pour l'ensemble des actions individuelles et collectives - Développer une analyse longitudinale quantitative et qualitative - Elaborer un rapport d'activité spécifique pour transmission au financeur - Participer à l'intégration de ce rapport d'activité à ceux des services CESA et Unité MNA Savoir-faire nécessaires pour la fonction : - Etre tout à la fois en capacité de travailler en équipe et de manière autonome - Connaître les problématiques sociales des publics accueillis et leurs spécificités - Comprendre la complexité des parcours administratifs des MNA et des majeurs ex MNA - Savoir identifier les enjeux croisés des différents publics, les mettre en lien avec le contexte pour en proposer une analyse pertinente - Travailler à partir du territoire en connaissant ses enjeux, ses acteurs, ses dispositifs et sa complexité - Savoir favoriser l'émancipation et l'autonomie des individus, développant les habiletés de vie sociale et prenant appui sur les compétences des personnes accueillies - Savoir rendre compte de son travail au travers d'écrits professionnels - Maitriser les principes de la relation d'aide, de la gestion de crise, des techniques de conduite d'entretien, de négociation, de médiation, de résolution de conflits, d'écoute et de communication - Mettre en œuvre une méthodologie de projet rigoureuse Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat du Travail Social de niveau 6 (ASS, ES, CESF, ETS) ou d'un diplôme supérieur. Expérience : 1 à 3 ans d'expérience auprès des mineurs confiés à l'ASE ou de jeune majeurs ayant bénéficié des dispositifs ASE. Une expérience auprès du public MNA serait un plus. Prise de fonction dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon Convention CHRS. Non cadre
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES, DEASS, DECESF, DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacités organisationnellesCette compétence est indispensable
- Probité et loyautéCette compétence est indispensable
- Valeurs associativesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APPUIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Luc VERBESSELT
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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