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Consultant en recrutement (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 182NDXQ
Consultant en recrutement (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 octobre 2024
Vous cherchez à impulser une nouvelle dynamique professionnelle ? Le métier de recruteur est plus qu'un job pour vous, c'est une passion ? Vous éprouvez le besoin de faire partie d'une équipe enthousiaste, investie, corporative et qui travaille avec sérieux mais sans se prendre au sérieux ? Alors, vous êtes au bon endroit : Bienvenue chez Alphéa Conseil ! Notre approche portée par l'exigence et notre accompagnement personnalisé tant pour l'entreprise que pour les candidats marque notre différence sur le marché, on aime se différencier en faisant ce que les autres ne font pas ! Nous cherchons à intégrer un ou plusieurs Consultant(s) en recrutement F/H pour notre bureau de Lyon ! Votre quotidien de recruteur sera très opérationnel et vos missions riches et variées : - Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des comptes rendus, - Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : Vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client, - Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : Vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé, - Vous êtes aussi un commercial ambitieux : Vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients, - Vous êtes chasseur mais aussi éleveur : Vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité. Ce poste n'est pas une finalité, si vous avez une spécialisation particulière et l'âme d'intrapreneur, nous vous proposons à terme de créer votre Business Unit autour de votre domaine d'expertise. Que vous soyez diplômé ou non n'a pas d'importance, néanmoins nous recherchons des profils expérimentés dans le recrutement et surtout dans la tenue d'un process avec mission d'approche directe ! Si vous avez une expertise dans la gestion globale d'un recrutement, cela serait parfait! Plus encore, si vous êtes chasseur de prospect accompli ! Et, si on vous dit : "réseaux sociaux, jobboards, sourcing, culture du résultat, objectifs, performance, challenge"... Et que cela vous parle, alors notre collaboration n'en sera que facilitée. Écouter, comprendre, communiquer, analyser, évaluer, rédiger, rendre compte... sont des qualités professionnelles et personnelles que vous maîtrisez. Vous êtes à la fois commercial et commerçant dans votre approche ? Vous aimez avoir de la diversité et de la polyvalence dans vos missions ? D'ailleurs, gérer plusieurs recrutements en même temps ne vous freine pas, au contraire, ça vous stimule ? Possibilité d'AFPR ou de POEI / Alternance. Alors, envie de faire partie de cette nouvelle aventure ? N'hésitez plus, postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Commerçant
- Empathie
- Exigence
- Sens du service
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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