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RESPONSABLE DE POLE (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 182NHDS
RESPONSABLE DE POLE (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 octobre 2024
L'association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis 80 ans à Rennes, Œuvre à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité. L'Association Saint Benoît Labre recherche un(e) Responsable de Pôle (F/H) pour le Pôle Insertion Poste CDD temps plein - (CCN51) - Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'Association, le responsable de pôle pilote l'action des services dont il a la charge : à ce jour, un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), une Maison Relais et un dispositif expérimental « LE RADO ». Membre du Comité de Direction, le Responsable de pôle devra garantir la continuité des actions mises en place sur le pôle et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'accompagnement Missions principales o Piloter l'action du service o Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées o Encadrer l'équipe et Gérer les ressources humaines o Assurer la gestion administrative et budgétaire o Gérer la communication interne et l'animation d'équipe o Rédiger les projets de pôle et d'établissements o Développer les partenariats et les projets transversaux Le Responsable de pôle (F/H) - Contribue à la dynamique associative - Garantit la qualité de l'accueil et de l'accompagnement - Assure la gestion quotidienne des dispositifs, le management de proximité des professionnels, une présence auprès des résidents pour construire un lien de confiance - Assure l'hygiène et la sécurité des locaux - Gère la communication interne à l'équipe et l'animation d'équipe - Est force de proposition pour le projet d'établissement, projet de pôle, amélioration continue, le développement du réseau de partenaires - Adhère à la démarche qualité dans l'optique de la prochaine évaluation de la HAS Compétences attendues : - Formation Supérieure type Master, Caferuis ou équivalent - Expérience de l'accueil du public en situation de grande précarité - Expérience de pilotage de dispositif - Bonne connaissance de l'environnement de l'AHI - Bases solides en techniques de management et d'animation de groupes Aptitudes professionnelles - Bonne connaissance de l'environnement du pôle concerné - Maîtrise de la gestion de projet - Capacité de synthèse et rédactionnelle - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés - Bonne connaissance des droits des personnes hébergées tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies - Bases solides en techniques de management - Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations vécues et à aider les professionnels dans ce domaine - Capacité à élaborer un budget - Intervenir dans le respect du contrat de travail, du règlement intérieur, des valeurs de l'Association, du projet d'établissement et du projet du pôle. - Intervenir dans le respect du cadre éthique, de la déontologie professionnelle et du secret professionnel Le poste est basé à Rennes et à pourvoir au plus tôt. Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Mme la responsable RH Association Saint Benoît Labre Avant le 05/11/2024 Priorité sera donnée aux candidatures internes à compétences égales.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39850.0 Euros à 44500.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
FOYER ST BENOIT LABRE
50 à 99 salariés
Mme Aurélie Labarrere
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