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Offre n° 182NLZR
Consultant RH (H/F)
59 - CROIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 octobre 2024
Description du poste Implanté à Lille et Lyon, Explicite est un cabinetspécialisé dans le conseil auprès des représentants des salariés (CSE et organisations syndicales). Notre particularité tient à la place que nous accordons à l'humain, tant dans nos valeurs que dans les projets que nous accompagnons. Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) consultant(e) RH confirmé(e)s en CDI à Lille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez pour : - Analyser les politiques ressources humaines des entreprises et élaborer des recommandations opérationnelles ; - Accompagner et conseiller les représentants des salariés dans le cadre de projets à forts enjeux (réorganisations, PSE, fusions) ou de négociations d'accords (GPEC, égalité professionnelle, épargne salariale.). Des déplacements de courtes durées France entière sont à prévoir. En fonction de votre expérience et de vos envies, vous pourrez contribuer au développement du cabinet et à l'amélioration de ses pratiques. Profil Diplômé(e) d'un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social, d'une école de commerce, d'ingénieurs vous disposez de plusieurs années d'expérience en ressources humaines acquises en entreprises ou cabinet sur des postes de chargé(e) d'étude RH, de contrôleur(euse) de gestion sociale, chargé(e) de rémunération, de responsable RH, consultant RH et relations sociales. Nous recherchons avant tout des personnalités passionnées par les relations sociales. Vous savez écouter, vous adapter à des interlocuteurs et environnements variés et exigeants, communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral et présenter votre point de vue. Votre engagement, votre autonomie et vos capacités d'organisation seront cruciales pour réussir dans nos missions. Une très bonne maîtrise du pack office est nécessaire. Intégrer Explicite c'est la garantie : - D'allier technicité, réflexion et engagement social ; - D'être au cœur des enjeux actuels des organisations : difficulté de recrutement, travail hydride, prévention des risques professionnels, GEPP, rémunération .RSE, - De participer au renforcement du dialogue social. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : Intéressement Prise en charge du transport quotidien Télétravail Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser et prévenir les risques
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Contrôler des résultats comptables et financiers
- Déterminer des mesures correctives
- GRH
- Mettre en place une politique de diversité
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Entreprise
HARMONIUM
10 à 19 salariés
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