Educateur de Jeunes Enfants Directeur Adjoint Mini-Crèche (H/F) 45 - LA CHAPELLE ST MESMIN
Offre n° 182PSCW
Educateur de Jeunes Enfants Directeur Adjoint Mini-Crèche (H/F)
45 - LA CHAPELLE ST MESMIN - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Au sein de la Mini-Crèche et sous la responsabilité de la Directrice de la Mini-Crèche, vous êtes chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ainsi que de coordonner les projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez également les parents dans l'éducation de leur enfant. Vous serez l'interface privilégiée entre l'équipe et la direction. Missions d'adjointe Diriger, encadrer, animer et coordonner l'équipe de la Mini-Crèche en partenariat avec la Directrice Participer à la gestion administrative de la structure (budgets, commandes, stocks, plannings), en collaboration avec la Directrice Assurer le remplacement de la Directrice de la Mini-Crèche en son absence et la continuité de direction auprès des familles et de l'équipe Informer la direction du quotidien de la structure Missions d'EJE de terrain Poursuivre l'élaboration du projet d'établissement et en être garant Élaborer, rédiger et mettre en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe Animer et mettre en œuvre des activités éducatives Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Gérer la relation avec les parents Participer au soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil Profil souhaité Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants Connaissances approfondies de la législation Petite Enfance Maîtrise des connaissances relatives au jeune enfant : développement physique, psychologique, affectif et psychomoteur Savoir travailler en binôme de direction Savoir encadrer et manager une équipe Conduite de réunion Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe Respecter le secret professionnel S'adapter et être force de proposition Être autonome, rigoureux, disponible Maitrise de l'orthographe et aisance rédactionnelle (bilan, projet, synthèse) Conditions de recrutement : - Temps complet : 37 heures avec 11 RTT du lundi au vendredi - Amplitude horaire de 7h45 à 18h15 / Quelques réunions en soirée - Titulaire du DE d'Educateur de Jeunes Enfants Poste à pourvoir : dès que possible Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois (condition : présence de 6 mois sur l'année civile) Avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable ; participation aux titres de transport en commun Candidature à adresser à : Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site : www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Grille indiciaire + ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Organiser et planifier une activité
- Étapes du développement de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
Mme Bénédicte CORBELLE
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