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- Détail de l'offre 182QDLB
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Coordinateur / Coordinatrice (H/F) 65 - CASTELNAU MAGNOAC
Offre n° 182QDLB
Coordinateur / Coordinatrice (H/F)
65 - CASTELNAU MAGNOAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2024
Le Coordinateur (H/F) sera responsable de la coordination des activités quotidiennes et de la cohésion au sein de l'habitat inclusif. Les jours de travail et les horaires seront susceptibles d'être modifiés en fonction des activités organisées. Lundi 14h-18h / Mardi 9h-12h et 14h-18h / Mercredi 9h-12h / Jeudi 9h-12h et 14h-18h / Vendredi 11h-18h. Missions : Impulser une dynamique de groupe afin de co-construire le projet de vie sociale et partagée, Favoriser l'expression des désirs et besoins de chacun en lien avec les ressources du territoire. Il sera demandé d'organiser des temps formels afin de recueillir les besoins, attentes ou insatisfactions des résidents, Favoriser la mise en pratique d'activités adaptées et accompagner les résidents dans leur réalisation à l'intérieur, comme à l'extérieur de la résidence. Médiatiser, si nécessaire, les échanges entre les résidents afin de maintenir un climat apaisé au sein de l'habitat inclusif, Veiller à empêcher le risque d'isolement, Aider ou orienter pour des démarches administratives et/ou sociales, Accompagner des petits groupes sur des déplacements ou sur des rendez-vous de façon occasionnelle, Respecter le budget dédié à l'animation, Faire le lien entre les résidents, leurs familles ou leurs représentants légaux. Savoir alerter et intervenir pour les premiers secours, Evaluer avec les résidents les activités réalisées et réajuster en fonction des échanges avec le groupe, Coordonner et organiser la vie quotidienne de la résidence, Organiser les arrivés et sortis des résidents dans les logements, Travailler en partenariat avec les auxiliaires de vie ainsi qu'avec le porteur de projet. Qualifications: Conseillère en économie sociale et famille (CESF), Educateur technique Spécialisé, Assistante sociale. Expérience préalable dans un rôle de coordination serait un atout
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1958.0 Euros à 2065.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DECESF
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur Technique spécialisé H/F
Compétences
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
- Gérer une situation conflictuelle
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Prévenir et résoudre les conflits
- Sensibiliser un public
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Entreprise
SAS MONFORT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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