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Co-manageur / Co-manageuse salon de coiffure (H/F) 71 - CHALON SUR SAONE
Offre n° 182QPRZ
Co-manageur / Co-manageuse salon de coiffure (H/F)
71 - CHALON SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Nous recherchons afin de compléter notre équipe, un(e) co-manageuse coiffeuse / co-manageur coiffeur. Vous êtes à la recherche d'une évolution de poste. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous avez envie de faire preuve d'initiatives. Vous êtes créatif(ve), dynamique... Voici ce que nous vous proposons: - CDI 35h sur 4 jours - Un samedi libre par mois - Primes - Formations - Développement - Salon climatisé, refait à neuf en 2023. Vos missions iront de l'accueil client, réalisation de techniques diverses et variées, à l'accompagnement du développement de l'équipe, à la formation, à la spécialisation mais aussi à la proposition d'animations, de mise en place de nouveaux protocoles et services.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents coiffure Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent spécialisation coiffure - BP
Compétences
- Accueillir le client et l'installerCette compétence est indispensable
- Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...)Cette compétence est indispensable
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoingCette compétence est indispensable
- Réaliser une coupe ou une coiffureCette compétence est indispensable
- Techniques de coupes de cheveuxCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler l'état des stocks
- Dispenser des soins esthétiques à des personnes fragilisées, souffrantes ou en réinsertion sociale
- Définir des besoins en approvisionnement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Procéder à l'encaissement
- Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser des prestations de coiffure
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
- Techniques de montage de chignon
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser les outils numériques
- Vendre une prestation ou un produit
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Coiffure
Entreprise
MG COIFF'MOD
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. MARWINE GRANGER
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