Co-manageur / Co-manageuse salon de coiffure (H/F)

Co-manageur / Co-manageuse salon de coiffure (H/F) 71 - CHALON SUR SAONE

Offre n° 182QPRZ
Co-manageur / Co-manageuse salon de coiffure (H/F)

71 - CHALON SUR SAONE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 novembre 2024

Nous recherchons afin de compléter notre équipe, un(e) co-manageuse coiffeuse / co-manageur coiffeur. Vous êtes à la recherche d'une évolution de poste. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous avez envie de faire preuve d'initiatives. Vous êtes créatif(ve), dynamique... Voici ce que nous vous proposons: - CDI 35h sur 4 jours - Un samedi libre par mois - Primes - Formations - Développement - Salon climatisé, refait à neuf en 2023. Vos missions iront de l'accueil client, réalisation de techniques diverses et variées, à l'accompagnement du développement de l'équipe, à la formation, à la spécialisation mais aussi à la proposition d'animations, de mise en place de nouveaux protocoles et services.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents coiffure Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent spécialisation coiffure - BP

Compétences

  • Accueillir le client et l'installerCette compétence est indispensable
  • Identifier la coiffure attendue et conseiller le client Cette compétence est indispensable
  • Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoingCette compétence est indispensable
  • Réaliser une coupe ou une coiffureCette compétence est indispensable
  • Techniques de coupes de cheveuxCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Dispenser des soins esthétiques à des personnes fragilisées, souffrantes ou en réinsertion sociale
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Procéder à l'encaissement
  • Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser des prestations de coiffure
  • Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
  • Techniques de montage de chignon
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Utiliser les outils numériques
  • Vendre une prestation ou un produit

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Coiffure

Entreprise

MG COIFF'MOD

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

M. MARWINE GRANGER

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