Conducteur/rice de travaux rénovation (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 182SKHN
Conducteur/rice de travaux rénovation (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
L'entreprise que vous rejoindrez : Vous intégrerez une entreprise nationale reconnue pour son expertise dans les travaux de rénovation et de réhabilitation après sinistres. En forte croissance depuis 2020, notamment grâce à l'ouverture de nouvelles agences, cette société met en avant son savoir-faire technique pour répondre aux besoins de clients particuliers à l'échelle locale. Elle intervient en tous corps d'état pour divers sinistres tels que les catastrophes naturelles, la sécheresse, les incendies, ou encore les dégâts des eaux. Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons un.e Conducteur/trice de Travaux basé.e à Clermont-Ferrand. Ce qui fait la différence ? Vous intégrerez une entreprise à dimension familiale, privilégiant un bon climat social partagé par les collaborateurs, La direction attache une grande importance à la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle et s'engage à renforcer les équipes, si nécessaire, pour garantir un rythme de travail harmonieux et respectueux de cet équilibre. Selon vos ambitions professionnelles, vous pourrez saisir des opportunités qui vous permettront d'évoluer sur vos fonctions, En plus de votre salaire fixe, vous bénéficierez de primes individuelles récompensant votre investissement Missions et enjeux du poste : Rattaché.e hiérarchiquement au responsable d'agence, vous évoluerez au sein d'une équipe d'environ dix personnes. Vous aurez la responsabilité de superviser des chantiers de rénovation et de réhabilitation de logements pour des clients particuliers, avec des budgets moyens de 20 à 30K€, principalement situés dans le bassin de Clermont-Ferrand et ses alentours. Vous encadrerez à la fois vos équipes internes et des sous-traitants sur différents corps d'état secondaires et techniques (carrelage, peinture, enduit, revêtements de sol, électricité, plomberie, etc.). Vous serez entièrement responsable de la gestion de vos chantiers et organiserez votre emploi du temps de manière autonome, en alternant entre le suivi des travaux sur le terrain et la gestion administrative. Vous aurez également des échanges quotidiens avec la direction pour faire le point sur l'avancement des projets et discuter des éventuelles problématiques. Conditions et avantages : CDI Rémunération comprise entre 35 et 40K€ fixe annuel brut selon expérience Tickets restaurant Véhicule de société Primes individuelles et collectives Le profil recherché : Nous recherchons un.e candidat.e titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC+2 en conduite de travaux, avec au moins une première expérience dans le suivi de chantiers. Les profils ayant une expérience sur des chantiers en tous corps d'état ou dans un corps d'état secondaire spécifique seront également pris en considération. Votre capacité d'adaptation, votre exigence quant à la qualité du travail, ainsi que vos compétences en communication seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Vous bénéficierez de trois semaines d'intégration au siège, vous permettant d'être formé.e et de bien appréhender l'environnement ainsi que les méthodes de l'entreprise Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Organiser le personnel de chantier notamment l'accueil sur le chantier, la relation avec les représentants du personnel, les interventions en cas d’incidents ou d’accidents
- Planifier des opérations de chantier
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Établir un rapport de chantier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
CHALLENGE RECRUTEMENT
6 à 9 salariés
M. Sylvain Cambon
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