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RESPONSABLE DE TERRITOIRE D'INTERVENTIONS MEDICOSOCIALES (H/F) 84 - CARPENTRAS
Offre n° 182SQBK
RESPONSABLE DE TERRITOIRE D'INTERVENTIONS MEDICOSOCIALES (H/F)
84 - CARPENTRAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Le responsable de territoire d'intervention médico-sociales : - Manage les agents placés sous sa responsabilité en veillant à une répartition équilibrée des plans de charge et s'assure de l'adéquation entre les ressources et les besoins en lien avec la Direction et la Mission d'Appui Ressources Humaines du Pôle Solidarités - Pilote l'équipe chargé d'appui administratif implantée sur les EDeS et garantit l'accueil de tous les publics et l'équité de traitement dans un souci de mutualisation des moyens et de transversalité - Initie la refonte des pratiques professionnelles des équipes en s'appuyant sur les responsables techniques médico-sociaux et les agents dans une démarche participative - Evalue les besoins, les ressources, les problématiques du territoire et met en place des outils d'évaluation des impacts des politiques d'action sociale - Impulse et anime le projet du territoire d'interventions médico-sociales - Développe le partenariat au sein du territoire d'interventions médico-sociales - Contribue à la mise en opérationnalité des missions et dispositifs départementaux du territoire en transversalité avec les autres directions intra et extra Pôle - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien des bâtiments - Assure le suivi de la consommation de l'enveloppe budgétaire confiée - Garant de l'image de l'institution. PROFIL RECHERCHE Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision Connaissance du cadre législatif et réglementaire des missions dans son domaine de compétences Compétences en ingénierie et pilotage de projets Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail Méthode et outils d'évaluation Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication Expérience managériale confirmée Conception de procédures d'évaluation Rigueur, esprit de synthèse et capacités d'anticipation Capacité à fédérer et à innover Animation d'équipe et gestion de projets Travail en équipe et en transversalité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 2400€ nets + TR + Prime
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS / CAFDES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Animer, coordonner une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL GENERAL DE VAUCLUSE
2000 à 4999 salariés
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