Offre n° 182SSRX
COACH JEUNESSE H/F
62 - LIEVIN - Localiser avec Mappy
Publié le 15 octobre 2024
Ces dix dernières années, afin de permettre aux jeunes d'accéder à l'autonomie, différents dispositifs de l'Etat et des collectivités territoriales et locales sont venus développer l'offre de service pour les jeunes. Malgré la multiplicité des possibilités de solution, les jeunes sont encore trop souvent désorientés et confus devant le choix de l'offre de service, ceci pouvant générer une fuite liée à la pression ressentie. En réponse à la volonté du Département de sécuriser le parcours du jeune autour d'un interlocuteur identifié et en capacité de mobiliser les différents acteurs autour du jeune en rupture, la Mission Locale recrute un Coach Jeunesse. Vos Missions principales : - En articulation avec les actions portées par les structures de l'UES (ex PIC Invisibles) ou de leurs partenaires, une « présence » sur le territoire, afin de « toucher » les jeunes non scolarisés qui ne sont pas dans un parcours d'insertion, - La création d'un lien privilégié avec le jeune afin de l'amener à prendre conscience de l'importance d'un projet professionnel pour lui permettre d'envisager un projet de vie. - L'orientation du jeune vers un professionnel de l'insertion. La mission du coach jeunesse n'est pas la gestion complète des accompagnements qui seront proposés au jeune. - D'être une « ressource » pour le jeune de par sa connaissance des dispositifs, des mesures, des acteurs locaux, - De promouvoir l'action auprès des partenaires de la Mission Locale et des autres structures de l'UES Pour cela, le coach devra - Recevoir le jeune dans un endroit adapté et moins formel que les propositions existantes et classiques - Accompagner si nécessaire le jeune aux premiers rendez-vous d'orientation, afin de le sécuriser dans son parcours. - Développer les rencontres originales en privilégiant les lieux extérieurs (café solidaire, médiathèque, parc, ) - Permettre le droit à l'erreur pour le jeune et accompagner « l'erreur » en analysant avec le jeune les difficultés et lui permettre d'accéder à une réflexion personnelle sur son parcours . - Mobiliser l'offre de service interne et externe pour mener à bien l'action - Rendre compte de son activité il s'agit principalement de jeunes de 16 à 25 ans - repérés par d'autres professionnels de la Mission Locale - connus de la Mission Locale mais avec des accidents de parcours récurrents ou abandons ou mise en veille de leur parcours - issus de familles de Bénéficiaires du RSA pour lesquels un repérage a été fait par les référents RSA (ex axe parentalité, jeune désœuvré pour lesquels les parents expriment de l'inquiétude), en lien avec les correspondants du SLAI
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Travail en journée
+ RTT - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.35 Euros sur 13.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - avec un public jeuneCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents travail social Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- capacité à mobiliser, motiver et valoriserCette compétence est indispensable
- capacité à rendre compteCette compétence est indispensable
- compétence dans l'accompagnement social et professCette compétence est indispensable
- connaissance des publics Jeunes et problématiquesCette compétence est indispensable
- maitrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- rigueur administrative et organisationnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Concevoir et gérer un projet
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Maîtrise I MILO
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
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