Conseiller en insertion professionnelle "public jeunes"(H/F) 62 - ARRAS
Offre n° 182VJGF
Conseiller en insertion professionnelle "public jeunes"(H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2024
Vous accompagnez les publics jeunes. Vous missions seront : -de recevoir le public en entretien -d'établir un diagnostic individuel de la situation du jeune -d'accompagner l'élaboration du parcours d'insertion professionnelle -de coopérer avec les partenaires extérieurs et avec les services de la Maison de l'Emploi -d' assurer une veille sur l'activité d'insertion -d'assurer le reporting et le suivi administratif du dispositif -d'animer des ateliers collectifs Votre poste est situé sur une des antennes d'Arras. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le secteur du Pays d'Artois (environ 15 km autour d'Arras) Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires Un tutorat sera assuré les premiers temps et vous serez formé à l'utilisation de nos outils et logiciels (I Milo par exemple) Vous possédez un diplôme de CIP (conseiller en insertion professionnelle) et 1 an d'expérience minimum dans le métier ou 1 an vous avez 1 an d'expérience dans l'accompagnement socio-professionnel de jeunes demandeurs d'emploi. Salaire : 2179.35 € bruts/mois + mutuelle + tickets resto - Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales CDD dans le cadre d'un remplacement à pourvoir à partir du 19/11 (pour une durée de 4 à 6 semaines minimum)
- Type de contrat
-
CDD - 28 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.35 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelleCette compétence est indispensable
- Définir des modalités de collaborationCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Droit de la formation
- Législation de la formation continue
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
PROCH EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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