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Animateur relais petite enfance RPE - temps non complet 30H (H/F) 34 - FRONTIGNAN
Offre n° 182VTLZ
Animateur relais petite enfance RPE - temps non complet 30H (H/F)
34 - FRONTIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2024
Rattaché(e) au directeur du CCAS, vous animez, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges pour et auprès des professionnelles de la petite enfance que sont les assistantes maternelles, les gardes à domiciles et les parents du territoire, et vous offrez un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles. MISSIONS Information et accompagnement des familles : - Informer les parents des différents modes d'accueils, du site monenfant.fr, . - Accompagner les parents dans leur démarche de parents employeurs (mise en relation entre parents et professionnels, appropriation de leur rôle, .) Information et accompagnement des professionnels : - Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels (Assistante maternelle et garde à domicile) - Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques - Accompagner des projets MAM - Lutter contre la sous activité des assistants maternelles et le manque d'attractivité du métier - Information sur le métier et les modalités d'agrément. Soutien technique et conseils Piloter les activités du relais : - Elaborer un projet de fonctionnement et un bilan annuel, Sphinx et un bilan de la CNAF - Evaluer les actions mises en place par le relais Concertation et partenariat : - Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF, DREETS, FEPEM, TPPE .) - Participer au réseau des RPE, de la CAF et du Conseil Départemental (coordinations) - Favoriser les échanges avec les structures du territoire - Mise en place et/ou échanges sur les différents évènements du territoire du RPE Gestion administrative du RPE : - Animer l'équipe du relais (planning, .) - Assurer la gestion de l'équipement (sécurité des personnes, des locaux, .) - Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais en lien avec le service finance - Réaliser les bilans, les comités de pilotage - Logiciel : RAMCOL Missions ponctuelles du poste - Participer à l'élaboration de la convention territoriale globale et de la commission d'admission des places d'accueils en structures - Formations (CNFPT, PSC1, .) - Participer aux réunions avec les différents équipements et services de la commune Taches transversales - Commandes des différents produits et matériels nécessaire au bon fonctionnement de la structure (bon de commandes : CIRIL) PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants - Connaissance du milieu de la petite enfance, de ses institutions et de ses professions - Maîtrise des techniques d'animation, notamment avec des groupes d'adultes - Maitrise des outils et dispositifs administratifs - Qualité rédactionnelle - Travail en réseau / équipe - Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.) Savoir être - Créativité - curiosité -implication - Aisance relationnelle et capacité d'écoute - Organisation - rigueur - dynamisme - polyvalence - autonomie Autre information : - Régime indemnitaire : IFSE + CIA - Cotation poste : A 4.2 - COS - Participation mutuelle. - Cycle de travail : Temps non complet - 80% - Tickets restaurants
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Grille de la fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Mairie de Frontignan
250 à 499 salariés
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