ASSOCIATION ESPEREM Service Accueil Modulable-Soutien à la parentalité Département Henri Rollet Protection de la Jeunesse Recrute un Travailleur social (H/F) diplômé : Educateur spécialisé, Assistant de service social ou équivalent. Présentation d'ESPEREM Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l'association ESPEREM a pour principales missions de lutter contre la pauvreté, la violence et la précarité. Reconnue d'utilité publique, elle intervient en Région Ile-de-France en accompagnement de publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles). Convaincu que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d'attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Le Département Henri Rollet Protection de la Jeunesse (DHRPJ) regroupe quatre pôles, dont trois autour de la Protection de l'Enfance : Le service Accueil Modulable-Soutien à la Parentalité du Département Henri Rollet Protection de la Jeunesse (DHRPJ) du Pole milieu ouvert recrute un Travailleur social qui aura pour mission d'accompagner des jeunes filles de 12 à 18 ans et leurs familles à partir du domicile et à l'extérieur dans le cadre d'interventions soutenues et d'un travail pluridisciplinaire. Le service est situé à Issy Les Moulineaux. Le contexte et les missions Dans un cadre judiciaire et administratif, le service Accueil modulable-Soutien à la Parentalité accompagne des adolescentes de 12 à 18 ans qui rencontrent des difficultés relationnelles avec leurs parents nécessitant une action préventive et éducative soutenue et régulière au sein de la famille, cela dans un contexte de Protection de l'Enfance. Le nombre de mesures par éducateur est en moyenne de six. L'accompagnement s'inscrit dans une démarche alternative au placement et de prévention afin d'éviter que les situations familiales ne se dégradent. Dans ce cadre, des temps d'accueil physique en hébergement peuvent accompagner le parcours de prise en charge. Profil et compétences requises Etre titulaire du DEES, DEAS ou équivalent, avec expérience dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Capacité à entrer en contact avec les familles et les mineurs, capacité à adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques, capacité à appréhender et comprendre une dynamique familiale, capacité à rendre compte de ses actions, capacité rédactionnelle, capacité organisationnelle et autonomie, capacité à représenter le service auprès des partenaires. Statut et conditions de travail Poste à pourvoir immédiatement : CDI à temps plein avec un samedi travaillé toutes les cinq semaines. Rémunération selon la CCN 66 (Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966) - Reprise d'ancienneté. Conditions de travail : cadre professionnel agréable, congés trimestriels, mutuelle (prise en charge employeur à 65%), prise en charge du Pass NAVIGO