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REFERENT COORDONATEUR DU DISPOSITIF DE REUSSITE EDUCATIVE (H/F) 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
Offre n° 182XRPS
REFERENT COORDONATEUR DU DISPOSITIF DE REUSSITE EDUCATIVE (H/F)
69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
La Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) au sein de son organisation mutualisée (350 agents) avec la Communauté de Communes Saône-Beaujolais recrute REFERENT(E) COORDONATEUR(TRICE) DE PARCOURS DU DISPOSITIF DE REUSSITE EDUCATIVE : Dans le cadre du contrat de ville et du projet éducatif de la Ville de Belleville-en-Beaujolais, le Programme de Réussite Educative (PRE) propose des parcours d'accompagnement dans la proximité et individualisés pour des enfants fragilisés (2-16 ans) et leur famille. Les parcours sont construits avec une équipe pluridisciplinaire de soutien animée par le PRE. Vous êtes en charge des missions suivantes : Assurer le suivi individualisé des enfants/adolescents (2-16 ans) pris en charge dans le cadre du dispositif : - Rencontres régulières avec l'enfant et sa famille au bureau, à domicile ou autres structures (identification des difficultés rencontrées, mise en place et suivi du parcours personnalisé). - Bilans réguliers des actions engagées. - Lien entre les intervenants sur un même parcours - Préparer et animer l'Equipe Pluridisciplinaire de Suivi Accompagner leurs parents (repérage des points d'appui internes à la famille, compréhension de l'environnement et co-élaboration du parcours, actions spécifiques de soutien à la parentalité, lien avec les intervenants), les accompagner physiquement si nécessaire vers les structures spécialisées, tenir un suivi administratif régulier des situations. Collecter auprès des partenaires les informations sur les difficultés rencontrées par les enfants / adolescents / parents : - Partager les informations à l'occasion des différents temps de rencontre : EPS, EE, Commission de Prévention, réunions avec les équipes enseignantes... - Effectuer les bilans des suivis et des parcours - Maintenir des liens entre les partenaires en veillant à l'engagement de chacun à agir dans son domaine d'intervention et alimenter en permanence la banque de données. Participer à la définition, à la conduite et à l'évaluation du projet : réunions d'équipe, supervision, réfléchir en équipe de manière permanente à de nouveaux outils. Être dans une démarche perpétuelle de formation et d'informations pour s'adapter au plus près des besoins et des réalités de terrain. Alimenter le diagnostic de territoire et participer aux groupes de travail et actions transversales mises en place par le service des réussites éducatives (actions Parentalité, réunions partenariales CLAS, rues aux enfants, ...). Être personne ressource auprès des partenaires du territoire en mobilisant sa connaissance de l'offre socioéducative existante Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique « d'aller vers » du public 11-16 ans en fragilité / en pré-décrochage scolaire en lien étroit avec le collège et l'équipe réussite éducative Profil recherché - Formation souhaitée : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants... - Expérience souhaitée dans l'accompagnement éducatif ou socio-éducatif. - Savoir être à l'écoute des familles dans le respect de la confidentialité - Capacité à s'adapter aux différents suivis, à valoriser les progrès, à repérer les difficultés. - Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles - Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et aux problématiques éducatives (réussite scolaire, parentalité, ouverture socioculturelle, accès aux soins) - Bonne connaissance des collectivités territoriales et des institutions partenaires, politiques éducatives et sociales de droit commun. - CDD ou titulaire - Catégorie B ou C filière animation & administrative - Poste à Temps complet sur 5 jours - Horaires de travail : compris entre 9h00 et 18h30 - Accompagnements des enfants hors temps scolaire (principalement périscolaire et/ou mercredi) - Poste non éligible au télétravail
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant
- Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé
Compétences
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- Connaissances politiques éducatives et socialesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnementCette compétence est indispensable
- Qualité relationnelles et rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Respect de la confidentialitéCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Sens du service publicCette compétence est indispensable
- Statut collectivités territoriales et institutionsCette compétence est indispensable
- Travail en équipeCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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