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Directeur.trice mutualisé.e Maison Lyon Pour l'Emploi (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 182YMRL
Directeur.trice mutualisé.e Maison Lyon Pour l'Emploi (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 octobre 2024
La Maison Lyon pour L'emploi regroupe les équipes de la Mission Locale de Lyon, et de l'association ALLIES et agit en lien étroit avec la Maison Métropolitaine d'insertion pour l'emploi. Aux côtés des élu.e.s, administrateurs.trices, Le.la Directeur.trice porte le projet de la Maison Lyon pour l'emploi, en cohérence avec les orientations politiques de la Ville de Lyon et les partenaires du territoire. Le.la Directeur.trice, salarié de l'association ALLIES et mis à disposition de la Mission Locale, s'engage à respecter l'objet et les buts fondamentaux définis par les statuts de l'association ALLIES et de la Mission Locale de Lyon, dans le respect des objectifs et orientations définies dans les conventions-cadres (notamment conventions pluriannuelles d'objectifs, conventions financières...). Ainsi, le.la Directeur.trice assume la responsabilité générale et permanente du bon fonctionnement de la Maison Lyon pour l'emploi et a autorité, sur délégation de la Présidente de l'association ALLIES et de la Mission Locale de Lyon, sur l'ensemble des équipes. DESCRIPTIF DES MISSIONS Administration Générale - Participation aux instances délibératives et aide à l'élaboration et à la prise de décisions stratégiques. - Veille active pour toutes les formalités exigées par la réglementation en vigueur. - Tenue sous sa responsabilité de tous les livres et registres obligatoires, conformément à la législation en vigueur. Management d'équipe : - Pilotage des politiques de ressources humaines - Application de la législation du travail et de la Convention Collective - Suivi de l'efficacité de l'organisation du travail, et élaboration de propositions alternatives - Animation du comité de direction composé des responsables d'antennes et de services ainsi que la directrice déléguée de la Mission Locale. Gestion budgétaire et financière - Elaboration et mise en œuvre des budgets - Recherche de subventions et élaboration de nouveaux projets Pilotage et suivi de l'activité : - Synthèse et analyse des résultats et propositions d'organisations correctives - Participation à l'élaboration des orientations et stratégies - Elaboration et pilotage des projets - Animation du partenariat - Recherche de nouvelles actions et de nouveaux axes de développement - Développement et animation du réseau des partenaires (entreprises, associations dans le champ de la jeunesse, insertion, acteurs institutionnels,.) Représentation et communication - Participation, préparation et suivi des instances du personnel de l'association ALLIES et de la Mission Locale, et présidence des instances du personnel sur délégation - Représentation institutionnelle dans les comités locaux, et les réseaux nationaux (Mission Locale, Intermife, .) - Définition et mise en œuvre de la politique de communication Profil recherché Vous conjuguez méthode, analyse et prospective, visant à assurer une réponse aux attendus et besoins des publics et anticiper les changements. Niveau de qualification : Diplôme Bac + 5 ou expérience dans le management de structures, de préférence dans le champ emploi/insertion Compétences requises : Bonnes connaissances des techniques de management Bonne culture générale : politique, économique, sociale, culturelle. Bonne connaissance du monde de l'insertion professionnelle, des collectivités publiques, et du champ associatif Bonnes connaissances de techniques de négociation Connaissances juridiques (droit des sociétés, droit du travail.). Qualités requises : Vision stratégique Capacité à arbitrer Capacité à déléguer Force de proposition et de conviction Sens de la négociation Forte capacité de travail Travail en mode projet Leadership. Conditions d'emploi Lieu de travail : 24 Rue Etienne Rognon 69007 Lyon Rémunération : A négocier Avantages : Tickets restaurants
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
MAISON LYON POUR L'EMPLOI
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