Responsable SQVT Régional (H/F) 35 - Liffré
Offre n° 182ZPGY
Responsable SQVT Régional (H/F)
35 - Liffré - Localiser avec Mappy
Publié le 21 octobre 2024
Missions En tant que Responsable SQVT Régional et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Régional, tu participes à la gestion de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail au sein de ta Direction Régionale. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Être l'interlocuteur terrain privilégié des salariés sur tous les sujets liés à la santé, sécurité et QVT, Participer à la définition, la mise en œuvre et l'animation de la politique SQVT, Garantir le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière d'organisation, de sécurité et de santé au travail, Animer et suivre les indicateurs SQVT (Turn Over, Absentéisme, Accidents du travail.), Piloter la politique Handicap de l'entreprise sur le terrain, Animer un réseau de 60-70 référents SQVT en supermarché sur ces thématiques, Participer et animer des réunions internes autour de la SQVT. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es diplomate et ouvert d'esprit ? Tu es doté(e) d'une forte aisance relationnelle et tu es reconnu(e) pour ton sens de l'écoute ? Tu sais prendre des initiatives dans un environnement dynamique ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable SQVT Régional, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation supérieure Bac +5, spécialisée en Ressources Humaines, Disposer impérativement d'une expérience réussie en environnement RH, idéalement dans le domaine de la SQVT, Avoir de solides connaissances des règles de santé, sécurité au travail ainsi qu'en droit du travail. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable RH Régional ou sur des postes transverses.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 51971.0 Euros à 63028.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Entreposage et stockage frigorifique
Entreprise
LIDL
250 à 499 salariés
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