Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recrute pour son client, un acteur reconnu de la formation professionnelle, un Manager de Formation H/F basé dans le Nord de La Réunion. Rattaché(e) à la Direction d'Exploitation, vous assurerez la responsabilité de plusieurs sites dans le nord, serez au cœur des opérations pour garantir la qualité et l'efficacité des prestations tout en pilotant les équipes et les ressources. Vous aurez pour mission : Organisation et pilotage de l'activité du centre : planifier les sessions de formation en garantissant la disponibilité des formateurs, des locaux et des équipements, assurer la conformité des prestations aux cahiers des charges, aux exigences réglementaires et aux objectifs fixés, piloter l'activité à travers le suivi des indicateurs, les reportings et les bilans, superviser les processus pédagogiques et les sessions d'examen, garantir l'accessibilité des dispositifs de formation dans le cadre de la politique handicap, et assurer le suivi des agréments ainsi que des obligations liées aux certifications. Management des équipes pédagogiques et administratives : intégrer, encadrer et animer les équipes, assurer la gestion RH locale, développer les compétences, maintenir la motivation et faciliter la coordination avec les autres services. Coordination des moyens humains et matériels : optimiser les ressources dans le respect des budgets, suivre les dépenses, maîtriser les coûts et garantir la disponibilité ainsi que la conformité des équipements nécessaires aux formations. Qualité technique des prestations : veiller à la conformité des formations avec les exigences Qualiopi et la réglementation de la formation professionnelle, mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de la satisfaction, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques et organisationnelles. Participation à l'évolution de l'offre de services : contribuer à l'adaptation et à l'innovation des formations, réaliser une veille stratégique sur les évolutions du marché et des financeurs, et participer au développement de nouvelles offres adaptées au territoire. Description du profil : Diplômé·e d'un Bac+5, idéalement en ingénierie pédagogique, management ou formation professionnelle, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, incluant l'encadrement d'équipes de 5 à 15 personnes. Vous disposez de solides compétences en pilotage d'activités de formation, en gestion de projets et en management d'équipes pédagogiques et administratives. Nous recherchons un profil alliant compétences managériales, sens pédagogique, rigueur administrative et capacité à accompagner l'évolution du centre ainsi que de ses équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de fédérer, structurer et accompagner. Une bonne connaissance du territoire réunionnais et de ses enjeux constitue un atout pour adapter l'offre aux besoins du marché local. Votre proactivité, votre sens des responsabilités et votre capacité à anticiper les besoins du secteur seront essentiels pour réussir sur ce poste, qui demande à la fois hauteur de vue, solidité managériale et compréhension des enjeux opérationnels.