Dans le cadre d'un prochain remplacement, l'ADARS recherche pour recherche ses CHRS à Beauvais un Intervenant social H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 12 novembre 2024 : Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie de la Cheffe de service des CHRS de Beauvais et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice :Vous intervenez dans un contexte de restructuration de l'offre vers le déploiement d'une plateforme innovante intégrant différents dispositifs :CHRS collectif CHRS diffus CHRS hors les murs Pension de famille Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur : L'accueil d'un public en situation de grande précarité (isolé avec ou sans enfant et familles),L'évaluation,L'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture. La sortie Profil requis : Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau BAC qualification de niveau IV) Compétences techniques : Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Maitrise de l'outil informatique Elaboration et accompagnement du projet personnalisé Ouverture des droits Méthodologie de projet Accompagnement des gestes quotidiens Aptitudes professionnelles : Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie,Être force de proposition et d'innovation,Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication,Capacité à alerter et à rendre compte ,Capacité à travailler en réseau,Aptitude à gérer les conflits ,Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet ,Qualités relationnelles et de communication,Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés,Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat,Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation,Devoir de réserve et confidentialité Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) 35 heures hebdomadaires selon planning remis chaque mois et porté à l'affichage dont travail de soirées, WE et jours fériés par roulement Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF:salaire brut mensuel de base :1 905.62€+indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ Avec qualification de niveau BAC DEME/DEAES/salaire brut mensuel de base : 1 766.92€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ Avantages : Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective,9 jours de congés trimestriels par an,Œuvres sociales