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Conseiller d'insertion sociale (H/F) 51 - Reims
Offre n° 183BTLD
Conseiller d'insertion sociale (H/F)
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
Sous la responsabilité de notre Délégué Départemental de l'Ecole de la 2e Chance, vous serez chargé(e) de dynamiser le parcours d'insertion professionnelle des stagiaires par l'appui à la résolution de problèmes d'ordre sociaux. Dans ce contexte, vous travaillez en étroite relation avec les équipes pédagogiques et administratives ainsi que l'ensemble des acteurs et institutions de l'insertion et de l'économie sociale. Vous aurez comme principales missions : Accompagner, mobiliser, par un appui social, le parcours d'insertion professionnelle des stagiaires. Élaborer le partenariat avec l'environnement social, éducatif et administratif. Participer au suivi des stagiaires. Profil recherché : De formation supérieure en sciences humaines et / ou sociales, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, de dialogue et d'analyse. Respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes également force de proposition et utilisez pleinement votre esprit de synthèse et vos qualités relationnelles afin de participer à l'insertion socioprofessionnelle des stagiaires. La connaissance des institutions et des acteurs de l'économie sociale est exigée, celle du monde pédagogique serait appréciée. Dans le cadre de ce poste en CDD de remplacement nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : 13ème mois sous conditions d'ancienneté ; 31 RTT sur une année pleine ; mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; tickets restaurant ; .
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 1900€ brut/mois sur 13 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Créer une relation de confiance
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
- Gérer une situation conflictuelle
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Prévenir et résoudre les conflits
- Relayer de l'information
- Sensibiliser un public
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
ALMEA FORMATIONS INTERPRO
100 à 199 salariés
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